Пару слов о работе в декрете

Так чему же может научиться мама в сфере «Я»?

1. Творчество. Вот! Без него никуда! Оно дает состояние потока. Оно дает вдохновение! Оно дает глоток свежести, отвлекает, замораживает на время все наши обиды, тревоги, а порой даже помогает им выйти наружу. У вас никогда не было хобби? Или вы забыли, как оно выглядит? Оригами, изготовление свечей, мыловарение, декупаж, скрапбукинг, роспись по стеклу, арт-практики… продолжать можно до бесконечности. В мире так много всего интересного! Заведите себе привычку один раз в месяц выбираться на новый мастер-класс. Пробуйте на вкус тот или иной вид деятельности. Прислушивайтесь к себе, что он вам дает – умиротворение, вдохновение, успокоение, внутреннее наполнение? И продолжайте пробовать новое. Я, например, увлекаюсь флористикой. В качестве вариантов, которые вы себе даже не можете представить – зайдите на сайт подарочных сертификатов и посмотрите, что там есть, выберите, что захотите, и приобретите там или найдите аналог в интернете.
2. Планирование. Конечно, «хорошо учиться, когда есть время», скажете вы. Но молодой маме всегда некогда…. Поспорю. Порой мы много жалеем себя. Нас не учили планировать. И поэтому нужно брать все в свои руки! Для начала почитайте книги Светланы Гончаровой, Глеба Архангельского или просто статьи по тайм-менеджменту в интернете. Выберите один вариант планирования и попробуйте внедрить. Не получилось? Не вопрос, вариантов много – берите второй, третий… Смотрите, что подходит именно вам! Вырабатывайте СВОЮ систему, берите подходящие элементы из опробованных систем, и создавайте свою личную. Я за такой подход. В своих консультациях я всегда использую одну свою систему, но всегда учитываю окружающую среду мамы, расписание все членов семьи, и мы вырабатываем новую, уникальную стратегию лично для нее.

Ну хорошо, с чего начинать работу над собой – определились. А чему же можно научиться в сфере «Семья»? Надеюсь, не разочарую, если и тут скажу – все дело в вас. Меняясь сами, вы будете вносить изменения в ваших близких. Но только через свои действия и поступки, не принуждая их, а показывая все на личном примере.

# Как в резюме указать декретный отпуск

Любой профессионал HR-индустрии посоветуют людям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком указать в разделе «Опыт работы», числитесь на занимаемой должности по настоящее время, но пункт дополнительная информация должен отразить период Вашего декретного отпуска.

Перед тем как приступить к созданию резюме – нужно иметь четкое представление, чем вы будете заниматься по выходу из декрета: вернетесь на старую работу или приступите к обязанностям в другой сфере деятельности или на новой работе.

Девушки, которые приняли решение изменить профиль или найти новую компанию, должны задуматься о собственных предпочтениях и навыках. Исходя из этих аспектов выбирать, куда направлять анкету. Поэтому нужно грамотно сформулировать цель для себя и рекрутера.

Указываете ли Вы декретный отпуск в резюме?

ДаНет

Не нужно писать в анкете, что в настоящий момент вы прибываете в декретном отпуске. Сделайте акцент на профессиональных качествах. И если работодатель заинтересуется Вами, как специалистом – можно считать, что большая часть дела сделана.
Не нужно утаивать факт существования детей и семейное положение. Можно написать: замужем, есть дочь. Если для работодателя важен данный факт, он обязательно задаст уточняющие вопросы.
От работодателя не укроется ваш семейный статус и наличие в детей

Но акцент своего внимание он сделает на профессиональных качествах и навыках соискателя, а не декрете.

Не так важны даты, как общая длительность вашего перерыва в работе. Ведь есть разница, когда сотрудница провела в отпуске несколько месяцев или пару лет – чем больше перерыв, тем больше вопросов к вашему профессионализму.

Пример: с апреля 2018 года по настоящее время пребываю в отпуске по уходу за ребенком.

Если же ваш декрет уже закончился и вы в поисках постоянной работы, укажите:

Пример: с апреля 2016 г. по февраль 2019 г. пребывала в отпуске по уходу за ребенком.

Опыт работы помогает при трудоустройстве, и дает возможность обойти конкурентов. Но если вы родили сразу после окончания учебного заведения и занимались воспитанием ребенка, к составлению резюме нужно подойти еще более ответственно.

Компенсировать отсутствие опыта может ВУЗ. Делайте акцент на знаниях и способностях, докажите наличие потенциала и практических навыках, даже если получили их во время производственной практики.

• Помимо основного образования упомяните о дополнительных курсах, которые вы прошли. Расскажите в бланке о конференциях, олимпиадах и конкурсах, где вам приходилось участвовать или побеждать.
• Альтернативой опыту может стать учебная, практическая деятельность и навыки, полученные в данный период. Пишите всю информацию, которая относится к вашей профессии: где проходили практику, чем занимались и чего достигли.
• Будьте уверены в себе, настойчивы и целеустремленны. Не зря же многие работодатели в требованиях к вакансии указывают не образование и опыт, а важные человеческие и профессиональные качества.
• Чтобы вызвать у работодателя интерес к своей персоне, приложите к анкете сопроводительное письмо. В нем вы сможете вызвать заинтересованность рекрутера, добавить пояснения и комментарии к резюме. Напишите, какую пользу принесете компании, если займете свободную вакансию.

К резюме следует приложить сопроводительное письмо. В нем нужно вызвать заинтересованность у рекрутера + добавить пояснения и комментарии. Напишите, какую пользу принесете компании, если Вам отдадут свободную вакансию.

Не нужно отчаиваться, если опыта совсем нет. Настойчивость и целеустремленность обязательно помогут достигнуть поставленной цели.

Мама в декрете: Хитрость №3

Хорошее настроение мамыЕсли молодая мама в декрете перестанет чувствовать себя красивой, ухоженной, желанной, ей будет трудно радоваться каждому дню и делиться позитивом с ребенком.

Для поддержания духа маме в декрете нужно не так уж много. Например, обязательно находить время для себя: не торопясь принять душ, выпить в тишине горячего чаю, нанести крем на лицо, накрасить ресницы. Пусть это будет всего 15 минут в день, но они должны быть только ваши.Можно попросить мужа немного по­играть с малышом. Или воспользоваться перерывом, пока кроха спит. Немытая посуда никуда не денется. А испорченное настроение от своего отражения в зеркале обязательно скажется на атмосфере в доме.

Не стоит забывать, что любая женщина хоть немного, но шопоголик. И лишать себя такого удовольствия, пока мама в декрете,, не стоит. Конечно, теперь добавилось много расходов на малыша, но купленная раз в месяц приятная мелочь — крем или новый блеск для губ — необычайно поднимают настроение. Психологи утверждают, что поход по магазинам иногда даже способен вывести женщину из депрессии.

Когда малыш сможет хотя бы пару часов в день обходиться без мамы, полезной переменой будет встреча с подругой в кафе — это и выход в люди, и разговор по душам, и смена обстановки.

Как ни странно, пока мама в декрете, у нее гораздо больше возможностей уделить внимание своей внешности. Например, в журналах, в Интернете можно найти много вариантов зарядки вместе с крохой

И малыш доволен новой игрой, и мама приводит себя в хорошую форму.

Пока карапуз принимает ванну, можно нанести маску на лицо, подровнять брови. Даже сделать себе массаж головы с помощью специальной щетки: и для волос полезно, и расслабиться помогает.

Маникюр и педикюр — давно забытая радость? К счастью, сейчас очень много предложений по выезду мастеров на дом. Зная режим дня своего малыша, можно легко договориться, в какое время вам удобнее будет сделать процедуру. К тому же, как правило, такие мастера знают, как грудничок нуждается в маме и спокойно относятся к тому, что во время маникюра малыш находится у маминой груди.

Еще один приятный бонус мамы в декрета — возможность следить за свои питанием. Теперь-то вы не объедаетесь пирогами и конфетами за компанию с коллегами. Правда, времени на готовку часто не хватает… Но и тут есть выход. Варите малышу овощное пюре — сделайте порцию чуть больше, и вам достанется. Витаминный морс из лесных ягод? И себе стаканчик!

Зачем женщине зарабатывать в декрете

На самом деле, у каждой женщины свои причины, но на мой взгляд, основные причины могут быть такие:

• Чтобы нравится мужу, развиваться вместе с ним, зарабатывать самой и не зависеть от мужа
• Стать примером для своих детей
• Чтоб удовлетворять свои хотелки и потребности
• Помогать своим родителям и близким
• Чтоб полноценно развивать своего ребенка и водить на достойные платные кружки
• Вдвоем с мужем зарабатывая легче достигнуть мечты
• Муж станет смотреть по-другому и гордиться вами
• Вы поднимитесь в глазах окружающих
• Вы станете хозяйкой своей жизни
• Вам больше не придется работать на чужого дядю и вечно быть в поисках работы

Работа в декрете поможет женщине выйти из напряжённого графика, в котором она находится 24 часа в сутки и заняться собой и своими любимыми делами, подумать о себе и побаловать себя.

Как не быть обманутой при выборе подработки в интернете

Чтобы не нарваться в интернете на недобросовестных людей и проекты, вам нужно быть очень внимательными при выборе обучения.

Не советую на начальном этапе:

• Финансовые пирамиды
• Казино
• Трейдинг
• Инвестиции
• Форекс
• Неизвестные компании
• Неизвестные дорогие информационные курсы

Для того, чтобы выбрать обучение, нужно проверить автора, прочитать его отзывы, найти кейсы по его обучению или написать ему в личку.

Либо вы можете найти любое обучение для начала бесплатное, попробовать свои силы, а потом вступить в платное к проверенному автору.

На моём блоге вы можете найти проверенные курсы во вкладке «БЕСПЛАТНО»

Как правильно пишется слово «декрет» или «дикрет»?

Слово «декрет», заим­ство­ван­ное из латин­ско­го язы­ка, пишет­ся с бук­вой «е», кото­рая явля­ет­ся непро­ве­ря­е­мой.

Интересующее нас сло­во про­из­но­сит­ся с удар­ным вто­рым глас­ным в корне:

д е кре́т — корень/окончание.

По этой при­чине воз­ни­ка­ет сомне­ние в напи­са­нии дан­но­го суще­стви­тель­но­го муж­ско­го рода вто­ро­го скло­не­ния.

Как оно пра­виль­но пишет­ся, «д и крет» или «д е крет»?

Чтобы про­ве­рить без­удар­ный глас­ный в корне сло­ва, обыч­но изме­ня­ют его грам­ма­ти­че­скую фор­му (в о да́ — во́ды) или под­би­ра­ют род­ствен­ные сло­ва с целью, что­бы этот глас­ный ока­зал­ся удар­ным. Изменение суще­стви­тель­но­го «декрет» по паде­жам и чис­лам не про­ве­рит сомни­тель­ный глас­ный:

• пуб­ли­ка­ция чего? д е кре́та;
• инте­ре­су­юсь чем? д е кре́том;
• узнаю о чём? о д е кре́те;
• д е кре́т — д е кре́ты.

Тогда при­ме­ним вто­рой спо­соб про­вер­ки и вспом­ним род­ствен­ное при­ла­га­тель­ное «д е кре́тный». Но и в его корне отме­тим тот же без­удар­ный глас­ный.

Чтобы понять, поче­му в этом сло­ве пишет­ся имен­но бук­ва «е», обра­тим­ся к его про­ис­хож­де­нию.

Получать пособия от государства

Основание. Пост. правительства от 21.04.2011 № 294, ФЗ № 255-ФЗ ст. 2, ФЗ № 81-ФЗ

Как это работает. Беременным женщинам и родителям платят пособия из бюджета. Работающие мамы и папы оформляют их через работодателя, а платит деньги ФСС — фонд социального страхования. Деньги на пособия берут из общего котла, куда все работодатели платят взносы за своих сотрудников.

Когда работодатель говорит, что у него нет денег на пособия или он не хочет платить из своего кармана, — он лукавит. Хотя работодателю и придется сначала отдать свои деньги, потом ФСС их компенсирует. Пособие — это не жест доброй воли от работодателя, а государственная гарантия. Работодатель просто участвует в механизме ее предоставления.

Во многих регионах России сейчас действует проект «Прямые выплаты», когда пособия поступают на карту сразу из ФСС. Это снижает вероятность того, что работодатель не переведет деньги или задержит их. Но в любом случае заявление на пособия надо подавать через работодателя.

Вот какие пособия работающие беременные, мамы и папы получают из ФСС:

1. Пособие по беременности и родам — его получает беременная после 30-й недели сразу за весь отпуск по беременности и родам. На сайте ФСС есть калькулятор для расчета. При обычных родах декретные платят за 140 дней. Женщина может родить раньше или позже установленной даты, но на выплаты это не повлияет.
2. Пособие за раннюю постановку на учет по беременности — выплата для женщин, которые встали на учет в первые 12 недель. Сейчас размер пособия — 675 рублей. Платят вместе с пособием по беременности и родам.
3. Пособие при рождении ребенка — его выплачивают одному из родителей. Пособие тоже можно оформить через работодателя, понадобится справка от второго родителя, что он его не получал. Сейчас размер пособия — 18 004 рубля.
4. Пособие по уходу за ребенком — его получает мама, папа, бабушка или другой родственник, который сидит дома с ребенком. Пособие платят каждый месяц, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Размер — 40% от зарплаты. Узнать или проверить сумму можно на сайте ФСС.

Работающие женщины получают эти пособия через работодателя: нужно написать заявление и приложить подтверждающие документы. Это может быть больничный лист, свидетельство о рождении и справка о рождении ребенка.

Совместители получают пособие по беременности и родам у каждого из работодателей исходя из того, сколько они там зарабатывают. А вот пособие по уходу за ребенком оформляют только по одному месту работы. Со всех других мест нужно собрать справки о заработке: пособие посчитают исходя из общей суммы дохода

Важно не забыть взять справки со всех мест работы за последние два года

Если работодатель закрылся или ИП прекратил регистрацию, пока женщина была в декрете, пособие ей будет платить соцзащита, причем его размер не изменится

Важно, чтобы в трудовой было написано, что причина увольнения — ликвидация фирмы. Если уйти с работы по соглашению сторон или по собственному желанию, пособие будет минимальным

Если компания еще не ликвидирована, но деятельность уже не ведет, пособие можно оформить напрямую через ФСС. Это работает даже в тех регионах, где еще не ввели прямые выплаты. ФСС назначит пособие сам, если у женщины есть трудовой договор, но компания больше не существует, банкротится или на счетах просто нет денег.

Если кроме трудового договора есть еще и статус ИП или самозанятой, можно внести добровольный взнос в ФСС и таким образом увеличить сумму пособия по беременности и родам: его выплатят и на работе, и напрямую из ФСС. Но взнос нужно заплатить до конца года, предшествующего выходу в декрет. С пособием по уходу за ребенком так не выйдет: его платят или по месту работы, или как ИП — в ФСС.

Если женщина — директор в компании и платит взносы, ей тоже положены все выплаты и пособия, как обычному работнику с трудовым договором. Часто бывает, что в качестве директора выступает один из учредителей компании или ее единственный учредитель. В этом случае пособие тоже заплатят — исходя из размера зарплаты директора. С дивидендов, которые распределяют между собой учредители, взносы не платят, поэтому на размер пособия они не влияют.

См. также:

• Как уйти в декрет из другой страны
• Пособия семьям с одним ребенком
• Как получить выплаты при рождении ребенка
• Как МРОТ влияет на пособия в 2020 году
• Как изменятся детские пособия в 2020 году
• Выплаты на детей до трех лет отменили

Зачем мамам зарабатывать в декрете?

А давайте с вами рассмотрим несколько вариантов того, что же мамам в декрете сподвигает зарабатывать деньги:

Нехватка денег

Так как в семье вся финансовая ситуация лежит на плечах мужа и семейный бюджет сокращается вдвое, появляется некое напряжение и необходимость считать и экономить деньги. Как вы знаете, от цен на детское питание, детские вещи и игрушки реально округляются глаза и приходится прилично тратиться.

Острое нежелание возвращаться на скучную сидячую офисную работу

Это, наверно, самое главное, что заставляет женщину искать что-то более удобное и подходящее в плане зарабатывания денег, так как после декрета очень многим женщинам не хочется выходить на прежнюю работу, где начальник постоянно кричит, чего-то требует и никого не щадит (знаю по себе). Поэтому во время декрета они пытаются решить этот вопрос.

Желание самореализоваться

Многие женщины за время декрета хотят найти своё любимое занятие, которое не только бы приносило удовольствие, но и деньги. Это касается тех женщин, которые ещё понимают, что за время декрета можно немного деградировать и отстать от жизни, после чего будет трудно встраиваться в прежнее рабочее русло. Поэтому некоторые женщины в декрете начинают вязать, плести, рисовать, шить и многое другое, пытаясь в чём-то себя найти.

Зависимость от мужа

Как уже известно, уходя в декрет, женщина попадает в полную зависимость от мужа, который теперь содержит всю семью. Ей теперь приходится у мужа просить деньги на карманные расходы и на ребёнка. Есть, конечно, щедрые мужья, которые отдают жене всю зарплату, а есть мужья-экономы, которые будут «отстёгивать» вам сумму до копейки точную и просить ещё подробный отчёт о тратах. Именно это и начинает напрягать «маму» и она начинает искать подработку.

На самом деле можно ещё перечислить несколько вариантов, но я назвала самые распространённые, которые я сама прочувствовала на себе и вижу это в других семьях.

Происхождение слова «декрет»

Этим сло­вом назы­ва­ют поста­нов­ле­ние выс­ших орга­нов вла­сти, кото­рое неукос­ни­тель­но выпол­ня­ет­ся и име­ет ста­тус зако­на.

Это суще­стви­тель­ное сино­ни­мич­но сло­вам «указ», «поста­нов­ле­ние», «мани­фест».

Пришло оно из латин­ско­го язы­ка, в кото­ром суще­ству­ет гла­гол decemere, что в пере­во­де на рус­ский язык зна­чит «поста­но­вить». От него обра­зо­ва­но род­ствен­ное суще­стви­тель­ное decretum, кото­рое обо­зна­ча­ет «поста­нов­ле­ние». Как видим, заим­ство­вав это сло­во, рус­ский язык сохра­нил его напи­са­ние, как и в языке-источнике.

В рус­ском язы­ке суще­ству­ет мно­же­ство заим­ство­ван­ных слов с началь­ным де-, напи­са­ние кото­рых запо­ми­на­ем, напри­мер:

Источник статьи: http://sprint-olympic.ru/uroki/russkij-jazyk-uroki/kak-pravilno-pishetsja/42589-dekret-ili-dikret-kak-pravilno-pishetsja.html

Как получить кредит в декрете. Основные способы

Способ №1. Оформляем кредитную карту находясь в декретном отпуске.
Одним из удобных и выгодных способов получения кредита в декрете является кредитная карта. Ее преимуществом есть то, что средства на карточном счете могут находиться до того момента, как они срочно понадобятся. И за это время никаких процентов платить не придется. К тому же кредитка имеет так называемый грейс-период. Так называют время, когда деньги можно использовать без начисления процентов. К тому же многие банки охотней предоставляют кредитную карту, чем кредит наличными. Решение о целесообразности предоставления кредитной карты зачастую принимается моментально, по упрощенной схеме проверки и оценки уровня кредитоспособности, на основании заявленных сведений и кредитного скоринга.

В разных банках продолжительность беспроцентного периода разная – от 1 месяца до 100 дней. Если клиент время гасит долг, выполняя условия льготного периода, кредитная линия на карте возобновляется. Это значит, что беспроцентный период начинает действовать вновь. Для этого следует подержать деньги некоторое время на карте (сколько, нужно уточнить в банке, обычно достаточно одних суток).

В большинстве банков льготный период распространяется только на безналичные расчеты. При обналичивании грейс-период прекращает действие и начинается начисление процентов на остаток долга. Хотя, есть кредитные карты, которые распространяют действие льготного периода на операции снятия наличных, для примера можно рассмотреть кредитные карты Альфа-банка.

Наличие кредитной карты с любым размером кредитного лимита является преимуществом еще и по тому, что в момент вашего выхода в декрет, вы всегда будете иметь возможность дистанционно подать заявку на увеличение кредитного лимита овердрафта.

Способ №2. Оформляем кредит наличными в декретном отпуске.
Вариантом получения денег в долг в декретном отпуске может стать оформление потребительского кредита наличными. Ныне такие кредиты достаточно популярны у потребителей финансовых услуг. Преимуществом кредита на потребительские нужды служит его нецелевое предназначение. Но если оформлять ссуду на стандартных условиях, она получится дорогой. Как снизить стоимость потребительского займа, мы расскажем чуть позже.
Конечно, оформляя кредит, намереваясь уйти в отпуск по уходу за ребенком, либо уже находясь в декрете, следует предпринять определенные меры, направленные на “умалчивание” данного обстоятельства. Банки хоть и не говорят в открытую, но декретный отпуск, является одной из причин отказа в выдаче кредита. Получить необходимые инструкции и комментарии по вопросу получения кредита в декрете лучше у специалистов специализирующихся на кредитовании – кредитных брокеров.

Способ №3. Оформляем товарный кредит в декрете.
Когда требуются средства для покупки определенного товара. Можно оформить покупку в кредит или в рассрочку. Для оформления такого займа понадобится только паспорт, справку о доходах не требуют. При товарном кредитовании банки используют лояльные алгоритмы оценки кредитоспособности заемщика. Получить товарный кредит, в большинстве случаев, не составляет особого труда.

Способ №4. Оформляем кредит под залог.
Если у Вас есть залоговое обеспечение (квартира, дом, земля, автомобиль), Вы можете его использовать для получения кредита на более привлекательных условиях. Наличие залогового обеспечения по кредиту влияет не только на условия предоставляемого займа, но и на уровень лояльности при оценке кредитоспособности заемщика. Оформить кредит под залог в декрете достаточно просто, скорее всего, Вы сможете обойтись без подтверждения своей трудовой деятельности и с любой кредитной историей.

Способ №5. Микрозайм в декрете.
Оформить микрозайм в отпуске по уходу за ребенком, ни составит ни какого труда. Многие займы предоставляются дистанционно, с зачислением займа на карту, банковский счет, телефон и т.д. Это самый доступный, но и самый опасный вид займа, опасность его заключается в чрезмерной дороговизне. В пересчете на % годовых, стоимость микрозайма может достигать 700 – 1000% годовых.

Прежде чем оформлять микрозайм в декрете, оставьте заявку за кредит у нас на сайте и проконсультируйтесь с кредитным брокером, на предмет возможности оформления потребительского кредита наличными, или кредитной карты в Вашем положении.

Получать стандартный вычет на ребенка

Основание. НК РФ ст. 218 п. 1 подп. 4

Как это работает. Вычеты — это возможность уменьшить свой доход, с которого нужно платить НДФЛ. Если рождается ребенок, появляется право на вычет. В результате сумма налога будет меньше, а оставшаяся на руках часть зарплаты — больше.

Размеры ежемесячного вычета такие: на первого и второго ребенка — по 1400 Р, на третьего и последующих — 3000 Р. Отдельно дают вычет, если у ребенка инвалидность: еще 12 000 Р. Экономия составит 13% от этих сумм.

То есть в год работающая мама или отец одного здорового ребенка сэкономит 2184 Р, если годовая зарплата не превысит 350 000 Р. Когда зарплата с начала года превысит 350 000 Р, вычеты применять перестанут. Рассчитать вычет на ребенка можно с помощью нашего калькулятора.

См. также:

• Стандартный вычет на детей: общие условия
• Налоговый вычет на детей: 10 вопросов и ответов
• Как получить детский вычет за прошлые годы

Как маме в декрете всё успевать

Очень часто слышу от мам в декрете, что они ничего не успевают, ребёнок отнимает у них так много времени, что у них нет возможности даже помыться и привести себя в порядок. И это вина не ребёнка, а мамы, которая не умеет правильно использоваться своё время.

Итак, поделюсь с вами некоторыми секретами, как всё успевать:

• Планируйте все дела на следующий день с вечера. Напишите план, в какое конкретное время и что именно вы будете делать. Например, с 09:00 до 10:00 – приготовление обеда, с 14:00 до 15:00 – кормление ребёнка и т.д.
• Вставайте всегда в одно и то же время, а желательно, раньше ребёнка, чтобы успеть сделать дела до его пробуждения
• Делегируйте некоторые свои дела своим близким
• Заранее запланируйте уборку или просите мужа вам помочь

Как предоставлять стандартные вычеты по НДФЛ?

Налоговые резиденты РФ (лица, доход которых облагается НДФЛ по ставке 13 %) имеют право на стандартные налоговые вычеты на детей. Вычеты предоставляет налоговый агент или (если налоговый агент не предоставил вычеты) налогоплательщик может получить их, сдав декларацию по истечении года в налоговую инспекцию.

Заявление на вычеты по НДФЛ подается в произвольной форме: «прошу предоставить мне стандартные вычеты на детей».

К заявлению сотрудник должен приложить свидетельство о рождении ребенка и иные документы, которые могут повлиять на размер вычета (например: справку об инвалидности ребенка).

Вычеты предоставляются в следующем размере:

• 1 400 руб. в месяц — на первого ребенка;
• 1 400 руб. в месяц — на второго ребенка;
• 3 000 руб. в месяц — на третьего и каждого последующего ребенка;
• 3 000 руб. в месяц — на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• 3 000 руб. в месяц — на каждого ребенка-инвалида I или II группы в возрасте до 24 лет, если ребенок является учащимся очной формы обучения (студентом, аспирантом, ординатором, интерном).

Стандартные вычеты, предусмотренные для детей-инвалидов, предоставляются независимо от того, каким по счету является ребенок-инвалид.

Единственному родителю полагается вычет в двойном размере. При этом родитель признается единственным (не путайте с «одиноким»), если:

• второй родитель умер;
• второй родитель признан судом безвестно отсутствующим или умершим;
• отец не указан в свидетельстве о рождении ребенка;
• отцовство ребенка юридически не установлено.

В двойном же размере могут быть предоставлены вычеты одному из родителей при отказе второго от вычетов.

Вычеты предоставляются до достижения дохода, подсчитанного нарастающим итогом с начала года, величины 280 000 руб.

Если женщина выходит на работу в середине года, возникает вопрос, как предоставлять ей вычеты на ребенка — с месяца выхода на работу или путем суммирования ранее неполученных вычетов из-за отсутствия облагаемого НДФЛ дохода.

В

указано, что стандартный вычет предоставляется за каждый месяц налогового периода. Поэтому его можно предоставить и за те месяцы, в которых у сотрудника не было доходов. В этом случае стандартные вычеты накапливаются, и право на вычет может быть реализовано в следующем месяце текущего налогового периода (до конца календарного года). Таким образом, если сотрудница вышла на работу, например, в апреле, она имеет право на вычеты за январь-апрель и далее за каждый месяц, пока ее доход с начала года, подсчитанный нарастающим итогом не превысит 280 000 руб.

Это соответствует разъяснениям, изложенным в письме ФНС России
от 11.02.2005 № 04-2-02/35@.

Письмо Минфина России
от 07.10.2004 № 03-05-01-04/41
противоречит вышесказанному, ссылаясь на

—
.

Поэтому налоговый агент вправе выбрать официальное письмо, которое ему выгодно и следовать ему, так как разъяснения обоих ведомств освобождают от налоговой ответственности согласно
.

Поэтому в программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» включена возможность управления порядком предоставления стандартных вычетов при исчислении налога на доходы (рис. 6).

Рис. 6

Учетная политика по НДФЛ определяется в Настройке параметров учета на закладке НДФЛ.  Предусмотрено два варианта учетной политики:

• стандартные вычеты применяются нарастающим итогом в течение налогового периода — в этом случае вычеты, на которые имеет право налогоплательщик (работник) с начала года по месяц исчисления налога, применяются к налоговой базе, исчисленной нарастающим итогом за год (вариант соответствует положениям письма ФНС России
  от 11.02.2005 № 04-2-02/35@);
• стандартные вычеты применяются в пределах месячного дохода налогоплательщика — в этом случае вычеты, на которые имеет право налогоплательщик (работник) в каждом месяце налогового периода, применяются к налоговой базе, исчисленной за этот месяц (вариант соответствует положениям письма Минфина России
  от 07.10.2004 № 03-05-01-04/41).

Допускается изменять налоговую политику текущего налогового периода в течение года, после этого при исчислении НДФЛ за очередной месяц налогового периода будут пересчитаны суммы предоставленных вычетов, а также суммы налога за предыдущие месяцы.

 Напомним, что право на вычет по НДФЛ на ребенка сохраняется, даже если ребенок не прописан вместе с родителями.

Вычет полагается родителям, если ребенок находится на их обеспечении
().

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей независимо от места прописки последних
().

Поэтому право на вычет также от места регистрации ребенка не зависит.

Аналогичная точка зрения изложена в письме Минфина России 
.