Что важно помнить мужьям о женах в декрете?

Порядок оформления выплат при разводе на содержание супруги в декрете

Оформить алименты можно несколькими способами, в зависимости от договоренности между бывшими супругами. Если между ними нет разногласий, и муж готов содержать мать его будущего ребенка, несмотря на развод, они могут составить письменное соглашение об алиментах. В нем указывается порядок проведения выплат, их размер и прочие условия.

Мнение эксперта
Мария Локшина
Эксперт по семейному праву с 2010 года

При наличии спора между мужчиной и женщиной последняя вправе прибегнуть к защите госорганов.

Основания

Супруга имеет безусловное право на алименты от бывшего мужа в пользу ребенка, если:

• она беременна общим с мужчиной чадом;
• прошло не более 3 лет с момента рождения общего с бывшим супругом малыша и мужчина уплачивает алименты на мать и на ребенка;
• женщина признана нуждающейся по причине ухода за общим ребенком, имеющим инвалидность (до достижения им 18 лет);
• она является матерью ребенка-инвалида детства 1 группы и признана нуждающейся (мужчина обязан платить алименты в его пользу пожизненно);
• мать общего ребенка стала нетрудоспособной до того, как между ней и супругом расторгнут брак либо в течение 1 года после этого.

Более важным основанием для получения алиментов является платежеспособность бывшего мужа. Если у него нет официального места трудоустройства, доказать наличие каких-либо имеющихся доходов будет крайне сложно, а причитающиеся суммы придется «выбивать» годами.

Куда обращаться

Когда появляется необходимость в принудительном взыскании содержания, женщина должна обратиться в судебную инстанцию по месту жительства ответчика и подать иск. Рассмотрением этой категории дел занимаются мировые судьи.

Для того чтобы преодолеть всю процедуру взыскания алиментов в суде, необходимо следовать такому алгоритму:

• составить исковое заявление или обратиться за этой услугой к опытному юристу;
• собрать пакет документов;
• подать иск и приложение;
• дождаться положительного решения суда;
• передать исполнительный документ для взыскания.

Оформление заявления

Такого рода заявления должны оформляться по правилам, установленным статьями , 132 ГПК РФ.

Иск о взыскании алиментов с бывшего супруга, помимо обязательных положений, должен содержать фразу: «об отказе мужчины материально обеспечивать истицу в добровольном порядке».

В исковом заявлении важно прописать факт отказа супруга в самостоятельно оказывать помощь во время декрета, определить сумму исходя из уровня нуждаемости матери, отразить все важные моменты по делу. В иске должны содержаться:

В иске должны содержаться:

1. Наименование судебного органа, в который направляется иск.
2. Информация об истце и ответчике, их паспортные данные, прописка и контакты.
3. Цена иска (конкретная сумма).
4. Описательная часть: краткий рассказ жизненной ситуации, обоснование, почему истица заявляет свои требования (нуждаемость и т.п.), ссылки на законодательство.
5. Просительная часть: требование о взыскании выплаты на собственное содержание с бывшего супруга до наступления трехлетнего возраста ребенка.
6. Приложение – перечень документов к иску.
7. Дата написания заявления и личная подпись истицы или ее представителя на основании доверенности.

Иск и приложение необходимо подготовить в трех экземплярах: для истца, ответчика и судьи. В среднем, срок рассмотрения таких дел – 1 месяц с момента принятия заявления, но спор может разрешиться и ранее, при небольшой загруженности судьи. В случае подачи апелляционной жалобы ответчиком, срок наоборот, затянется еще на пару месяцев.

Необходимые документы

Как показывает практика, в подобных делах потребуется приложить ряд документов:

• свидетельство о расторжении брака;
• документ, подтверждающий факт рождения ребенка (или детей).
• справка из женской консультации о беременности, если истица в положении;
• медицинское заключение об инвалидности или другой документ, подтверждающий нетрудоспособность истицы (при наличии таковой);
• врачебная бумага, указывающая на инвалидность ребенка, что означает необходимость постоянного ухода за ним;
• справка с места жительства малыша и матери;
• документы, подтверждающие доходы каждой стороны;
• доверенность на представителя, если интересы истца защищает третье лицо (юрист или адвокат);
• иные документы, в зависимости от обстоятельств конкретного дела, нуждающихся в подтверждении.

Если нет возможности представить справку о доходах ответчика, истец может заявить суду ходатайство об их «розыске».

Давление стереотипов и отсутствие образцов

Рынок труда, по словам профессора НИУ ВШЭ Жанны Черновой, имеет определенный гендерный профиль.

– Есть разделение на мужские и женские профессии, что не связано с характером труда. Например, женщин больше занято в сфере образования, медицины, в бюджетной сфере, где зарплата меньше по сравнению с нефтедобывающей промышленностью, в которой больше работает мужчин.

За примерами ходить далеко не придется. Буквально этим летом министр труда и соцзащиты Максим Топилин признался, что до сих пор существует разрыв между мужчинами и женщинами в оплате труда, который составляет почти 30%, даже если люди занимают одинаковые должности. Иными словами, уход мужчины в декрет является с экономической точки зрения вещью неоправданной. Кто же захочет жить в нищете, если по определению мужчины в России зарабатывают больше женщин, а декрет составляет лишь 40% их заработка?

Не морально-нравственная, не гендерная, а исключительно рациональная проблема стоит перед людьми, которые задумываются, брать или не брать отпуск по уходу за ребенком. Решается она по принципу меньших потерь.

Этим же летом ВЦИОМ проводил опрос об отношении к отцовству. Социологи зафиксировали парадоксальный факт: 56% женщин против того, чтобы мужчины брали отпуск по уходу за ребенком.

Вы мужчина? Попробуйте сказать на работе, что вам надо посидеть с ребенком

– Увы, эти данные не объясняют причин, – говорит профессор Чернова, – но, как мне кажется, они лежат не только в экономической сфере. Корни советской и современной гендерной политики рассматривают материнство как приоритетную область женщины. Женщины сами не очень готовы отказаться от сферы, где считают себя более компетентными по сравнению с мужчинами. В России общество по-прежнему достаточно традиционно. И разделение ролей в самом широком смысле как испокон века было, так и сохраняется. Женщина – это человек, который занимается заботой, мужчина – работой. Я не сталкивалась с ситуациями, когда мужчины боялись бы «декретом» понизить свой социальный статус. Куда чаще они говорят об определенном давлении стереотипов, по которым мужчина – это успешный кормилец семьи и добытчик. Исключительно редкая практика ухода в декрет, которую мы наблюдаем, связана и с тем, что у нас просто нет образцов, на которые можно было бы равняться.

Несколько лет назад Жанна Чернова провела большое исследование блогов, в которых мужчины делились опытом ухода за детьми. Блоги были разными с точки зрения идеологии: как консервативные, с отсылкой к традиционным ценностям, так и склонные к гендерному равенству.

– Но, описывая свою повседневность, – подчеркивает профессор НИУ ВШЭ Чернова, – отцы выходили на те же проблемы, которые маркируются как материнские. Мужчины писали о городском пространстве, не приспособленном для передвижения с коляской. О том, что в публичных местах посторонние начинают указывать им на «плохое поведение ребенка», делают замечания, поучают. Все это свидетельствует о недружественности общества к семье. Наконец, последняя тема, над которой рефлексируют мужчины, активно занимающиеся детьми, касается баланса между семьей и работой, который соблюсти довольно сложно.

Все без исключения отмечали, что круг их общения сильно изменился. Друзья без детей избегают их.

В целом мужчины нуждались в общении с такими же отцами, которые могли бы разделить и обсудить волнующие их проблемы. Мужчины сталкивались с социальной изоляцией, с которой женщины сталкиваются в период активного материнства. Иными словами, у этих проблем нет гендерной окраски. Мы приписываем эту окраску только потому, что в общественном дискурсе голос мужчин, посвятивших себя детям, просто редко звучит.

По мнению социолога, которая высказывает довольно критическую позицию, непопулярность идеи мужского декрета является главным образом следствием неумелой и примитивной семейной политики государства. Сосредоточенность и активное стимулирование рождаемости соседствуют с тотальной слепотой к целому спектру нужд, возникающих в семье после появления на свет ребенка, которые носят не только материальный характер.

«Перенастройка политики в сторону дружественности к семье решила бы проблемы не только матерей, но и отцов»,– резюмирует Чернова.

Откуда возникают проблемы

Если случилось так, что будущие родители расстались до рождения ребенка, не живут вместе и не поддерживают отношения, очевидно, что придется обращаться в суд, чтобы получить ежемесячную финансовую помощь. Но намного чаще в жизни происходит совершенно другая ситуация.

Пара живет вместе и расходиться не собирается, но вот с финансовым обеспечением с наступлением декрета возникли проблемы. Особенно часто подобное случается в гражданских или законных браках, где оба супруга работали до рождения малыша и имели раздельный бюджет.

Получается следующее: пока женщина работала, она сама обеспечивала свои потребности – покупала косметику и одежду, посещала кафе с подругами, баловала себя разными мелочами. Скорее всего, она оплачивала какую-то часть аренды квартиры и коммунальных услуг, масштабные покупки в дом, совместный отпуск. Но при этом  получала подарки от супруга или же карманные деньги на расходы.

Что происходит потом: потребности остаются те же, плюс к ним прибавляются новые, потому что появился ребенок. А вот доходы урезаны. Если новоиспеченная мама – студентка или безработная, то разница для нее будет не особенно ощутима по той причине, что и до родов она не располагала большими доходами. По крайней мере, от государства.

А вот если женщина работала официально на хорошей должности, к сожалению, пособие на ребенка до 3 лет никак не покроет ее нужд, даже с учетом отказа от бутиков, спа-салонов и отдыха у моря.

Как может вести себя мужчина:

1. Добровольно взять на себя все обязанности по обеспечению матери своего ребенка до тех пор, пока она не сможет снова работать. Содержание квартиры, расходы на питание и прочие нужды, ранее совместно оплачиваемые, теперь тоже лягут полностью на его плечи.
2. Оплачивать дополнительные расходы лишь частично, например, покупать ребенку памперсы, питание и т. д., а общие – продолжать делить пополам.
3. Вообще ничего не менять и продолжать жить, как и до рождения малыша.

К сожалению, последний вариант – не редкость, что является очень большим ударом для женщины во всех отношениях. Ведь после родов она особенно нуждается в поддержке и заботе. В таком случае единственный вариант выжить – обратиться в суд.

 Загрузка …

Закон в России всегда на стороне женщины. Но сначала любой адвокат и опекунский совет предложат родителям попытаться договориться о расходах мирным путем. Иногда беседы юристов и законников помогают – многие мужчины просто не подозревают, сколько всего нужно ребенку, как мало платит государство и насколько тяжело приходится женщине в декрете. Всем, кто решил не ругаться и не судиться, а рационально решить вопрос, помогут наши 5 советов, как справиться с семейным бюджетом после рождения малыша.

Видео для мужчин от эксперта в отношениях Ярослава Самойлова о том, кто должен обеспечивать семью:

Разберитесь в причинах

Женщина в декрете отдает все силы на дом и маленького ребенка. И, если муж начинает упрекать вас за «безделье» и потребление денег, это более чем обидно! Но попробуйте умерить свой гнев и спокойно подумать.

Почему муж так поступает? Варианты:

1. Мужу кажется, что теперь он и его личность для вас стали не важны. Его роль в семье будто бы сводится к «поставке» материальных благ. Он обижен и начинает попрекать вас там, в чем чувствует себя сильным.
2. Муж еще не понимает, что декретный отпуск — это не отдых.
3. Муж — жадный человек.
4. Мужу просто нравится вас унижать.

Чаще всего дело бывает в первых двух причинах, особенно если вы молодые родители и ребенок первый. Мужчине тоже нужно время, чтобы осознать себя в роли кормильца и начать действовать более ответственно. Скорее всего, сейчас он растерян и не справляется с эмоциями.

В этом случае совет банальный: находите время на себя и на мужа. В первые месяцы после появления ребенка выкроить час-другой кажется невозможным, но это не так. Почитайте рекомендации в сообществах «ленивых мам» — они помогут вам организовать свои будни.

Не вываливайте на мужа информацию о своих тяготах в виде жалоб и упреков. Старайтесь донести это спокойно. Так муж быстрее поймет, что вам в вашем отпуске тоже нелегко.

Если же муж начал попрекать вас деньгами в силу жадности или желания унизить — то дело куда серьезнее. Особенно в последнем случае. Посоветуйтесь с психологами или хотя бы почитайте статьи по соответствующим темам.

В любом случае, постарайтесь исправить эмоциональный фон в доме на более позитивный. Как бы вам не было трудно, это в ваших силах.

Порядок оформления декретного отпуска

На первом этапе важно оформить необходимые документы, в соответствии с которыми, работодатель предоставит дни. Основной бумагой является заявление, содержащее: данные руководителя организации; персональные данные отца малыша; информация о несовершеннолетнем; дата выхода в отпуск и его продолжительность

Заявление составляется не позднее, чем за семь недель до даты начала предполагаемого отпускного времени

Помимо заявления, мужчине важно подготовить паспорт, свидетельство, выданное при рождении малыша, документ, подтверждающий регистрацию супругами союза, листок нетрудоспособности жены, копию трудовой книжки женщины; справку, свидетельствующую о том, что матери не выплачивались аналогичные пособия

После передачи работодателю полного пакета бумаг, наниматель обязан оформить отпуск в течение десяти суток (согласно ТК РФ и правовым актам в сфере страхования). Организацией осуществляется подготовка приказа и рассчитываются положенные сотруднику выплаты. После этого документы направляются в ФСС. Орган возмещает понесенные нанимателем расходы, перечисляя ему денежные средства в соответствии с предоставленным отчетом.

В адрес Фонда необходимо направить:

• заявление мужчины на предоставление пособий и дней отпуска;
• приказ организации о назначении выплат;
• свидетельство о появлении малыша на свет;
• документ, полученный от органов соцзащиты о том, что мать ребенка не обращалась за получением мер государственной поддержки.

Вопрос:

Будет ли декрет засчитан в стаж отцу?

Ответ:

После оформления отпуска мужчина сохраняет право на свою должность в организации. Во время пребывания сотрудника в декрете его трудовой стаж засчитываться в полном объеме. Руководитель обязан учитывать данный факт и не указывать отпуск в трудовой книге. Помимо этого, наниматель не вправе расторгнуть трудовой договор со своим работником.

Отцовское счастье — другое

Папа привязывается к ребенку, когда начинает испытывать от него удовольствие, получать от него кайф. И это не то удовольствие, когда малыш спит спокойно всю ночь и дает выспаться отцу. Это — тихий восторг от отношений с деткой, от личной связи папы и ребенка. Он морщит нос так же, как я, ой, какой у нее маленький язычок!.. Папа берет малыша на руки и ищет что-то свое: что зацепит его, “торкнет”, вызовет вспышку радости и нежности — и тогда эту радость можно будет находить снова и снова, выращивать ее вместе со своим отцовским счастьем и привязанностью. И это невероятно облегчает уход за ребенком! Именно “сумасшедшие папашки”, влюбленные в своих детей, чаще всего становятся отличными заботливыми отцами.

Иногда это не происходит долго. Один фотограф несколько месяцев делал снимки своей дочки, не мог проникнуться ею, не понимал счастья своей жены и огорчался, пока однажды не поймал подросшую девочку на схожем со своим чувстве юмора. Он плакал от счастья и облегчения. Это было как вспышка, которая открыла дорогу их личным отношениям и сделала его влюбленным папой.

Поэтому лучшее, что может сделать мама в декрете для укрепления отношений по всем фронтам, — помочь папе проникнуться малышом. Доверять ему ребенка, дать им время для установления их личной счастливой связи, не вмешиваться. Тогда папе будет гораздо проще понять свою жену, разделить с нею заботы о малыше и перейти на новый этап жизни семьи. А у любящей пары будет меньше поводов для огорчений и обид и больше открытости друг для друга.

Сидение в декрете является тяжелейшим испытанием, более трудным, чем работа

Поэтому есть некоторые вещи, которые нужно помнить мужчинам, пока их жены сидят дома с детьми.

1. Она ничего не контролирует

Для счастья человеку очень важно контролировать свою жизнь. Контроль над собственной жизнью напрямую влияет на здоровье, счастье и жизненный успех человека

А что такое контроль? Это принятие своих решений и следование им.

У женщины, сидящей в декрете, крайне скудный выбор возможностей для принятия своих решений и следования им. Вот задумала она в обед, пока ребенок спит, поделать упражнения на пресс. А ребенок р-раз — и не заснул. Вроде и гуляли, и ели, а ребенок не спит, гулит себе счастливо.

Или вот решила женщина позвонить подруге, пока ребенок занялся погремушками. Только начала разговор, как тут — трах! бах! — что-то сломалось, ребенок в плач, надо спасать.

Такого в жизни женщины в декрете в разы больше, чем у мужчины на работе, и это ужасно утомляет.

2. У нее нет результата

На работе — сделка, пойманный преступник, закрученный кран, пройденный маршрут, а дома — ничего. Женщина помыла посуду — через полчаса опять накопилась гора в мойке. Протерла пол — опять дети разлили молоко и размазали пластилин. Никакого результата.

Более того, часто женщина и вовсе не может довести дело до конца. Достала белье из машинки, не успела разложить — надо сменить подгузник. Сменила — не успела вернуться к белью, потому что ребенок попросил есть. Накормила — ребенок просит поиграть, как тут откажешь? В итоге лежит себе белье в тазу, сохнет как умеет.

А когда нет результата, не происходит «дофаминовое подкрепление». Проще говоря, организм не получает награждения за свою работу, и любимое психологами оперантное обусловливание не случается. Что, в свою очередь, снижает мотивацию к таким делам

Но делать-то все равно надо, неважно, какая мотивация. Это угнетает и легко может поспособствовать самой натуральной депрессии

3. На работе — благодарности, а дома — ничего

Хорошо, когда дети более-менее взрослые и могут сами догадаться, что маму нужно благодарить. А если нет? Благодарность для человека — важный момент подкрепления (в том числе и упомянутого выше дофаминового). Нет благодарностей — нет и мотивации что-либо делать дальше.

Особенно плохо, если и муж не догадывается, что женщину в декрете нужно благодарить раза в три больше, чем обычно. Это добавляет условий для возникновения депрессии.

4. Длительность работы — больше чем 12 часов

Декрет — это ведь не только с детьми играть и тетешкаться. Это и по дому хлопотать — готовка там, уборка, стирка. А кроме того, еще и ночью подниматься, потому что мужу завтра рано вставать и ему поспать важнее (и это в каком-то смысле правда). Так и получается, что рабочий день женщины в декрете гораздо длиннее, чем у мужчины.

5. Уменьшение общения и поддержки

Женщина в декрете общается мало. Это только кажется, что у нее широчайший круг общения — такие же мамочки на детской площадке. На самом деле ситуация не так однозначна. Женщина, выйдя в декрет, вываливается из привычного круга общения и, во-первых, какое-то время приспосабливается к этой ситуации, а во-вторых, не всегда может найти общение, которое было бы таким же по глубине открытости, как то, что раньше. Все-таки товарки по площадке не всегда допускают друг друга к откровенным разговорам по душам.

Вот и получается, общения вроде много, а вот качество его может хромать в сравнении с тем, что было (может, конечно, и возрасти — такое тоже случается).

Знайте, что декрет — это тяжелое испытание. Уже сам факт этого знания помогает адекватно относиться ко всем сложностям и трудностям этого периода.

Как можно больше облегчать жизнь жены?

Да, мужчине после работы хочется отдохнуть, ну так и женщине тоже хочется отдохнуть. Будет справедливо, если у обоих рабочий день будет длинным, в котором каждый делает как можно больше. Это родительство, здесь вот так.

Помните, что жена особенно нуждается в благодарностях и поддержке, и давать всего этого нужно как можно больше.

Регулярно давайте жене «увольнительную», с тем чтобы та могла встретиться с подругами или даже просто в одиночестве прогуляться по парку (такая прогулка, кстати, не самый плохой способ увеличить область контроля в своей жизни — хоть прогулку, хоть час в неделю, но контролирую!).

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста.
Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, , Telegram.

5 СФЕР

Данный материал создан редактором Онлайн-Платформы 5 СФЕР.

Можно ли мужу оформить материнский капитал

Мужчина в ПФР пришел для оформления материнского капитала

Семейный капитал необходимо оформлять матери детей. Но в некоторых случаях это право передается супругу:

• мать лишена родительских прав;
• супруга умерла или признана пропавшей;
• у женщины инвалидность, из-за чего она не может лично прибыть к сотрудникам ПФР.

Для оформления материнского капитала обязательно к полному пакету документов нужно приложить бумаги, подтверждающие, что женщина не может лично прибыть и предоставить все необходимое сотрудникам ПФР.

Распорядиться деньгами можно только при достижении ребенком трех лет (исключения – реабилитация инвалида и распределение денег на погашение кредита или улучшение жилищных условий).

Плюсы и минусы отпуска по уходу за ребенком для супруга

Современная экономическая ситуация в России иногда заставляет женщину-мать меняться местами с главой семьи. Конкретнее, с мужем – биологическим отцом ребенка. Мужчина уходит в «детский» отпуск, а женщина становится основным добытчиком в семье.

Достоинства

Есть немало преимуществ «мужского» декрета:

• отец малыша может находиться в отпуске, но при этом работать в домашних условиях или же на неполный рабочий день;
• маме не нужно бросать работу;
• ребенок получает много внимания со стороны папы;
• муж начинает лучше понимать супругу;
• папа не испытывает ревности к вниманию малыша.

Ученые доказали, что у малышей, которые проводили много времени с папой отлично развито логическое мышление.

Недостатки

Увы, пребывание папы в таком отпуске имеет ряд отрицательных сторон:

• отсутствие возможности полноценного грудного вскармливания;
• мужчина может выпасть из профессиональной сферы;
• отпуск может дискредитировать отца в глазах окружающих;
• у крохи формируется искаженное представление о семье.

В нашем обществе количество семей, где с детьми сидит отец, с каждым годом увеличивается. Вероятно, это объясняется экономической выгодой. Хотя некоторые папы в воспитании детей находят свое призвание.

В пользу чего сделать выбор женщине: материнство или новая должность – частное дело каждого. Стоит только тщательно продумать все моменты и учесть все плюсы и минусы.

Ольга Тимкина

(трое детей)

Фото: предоставлено героиней

— В отношении мужчин и декретного отпуска я настроена очень скептически. Мужчины не способны создать уют. Получается такая не очень хорошая ситуация: женщина будет и работать, и домашнюю работу на себе тянуть.

И не надо равняться на Европу, там по-другому люди работают. Они хотят работать. А наши мужчины вообще не готовы к детям, когда те рождаются. Они идут на работу только для того, чтобы уйти из дома, где агу-агу и детский плач. А европейские мужчины создают семьи, когда не просто готовы, а действительно хотят детей, хотят, чтобы им на ухо кричали дети.

У меня трое детей, но я работала всегда, всегда все совмещала, не потому что мне так хотелось, а потому, что была необходимость в дополнительных деньгах. Те несколько месяцев, что удалось посидеть дома, были прекрасны, потому что дети были досмотрены. Женщина должна смотреть за детьми. Она — мать. Ребенку до трех лет нужна мать, а не отец.

Может ли муж уйти в декретный отпуск

Мужчина с ребенком

Муж может уйти в декрет вместо жены. Это положение закреплено Трудовым кодексом. Этот закон предусматривает полное равноправие полов, поэтому любой из родителей может ухаживать за своим младенцем.

Если несколько случаев, когда мужчине выгоднее пойти в декретный отпуск:

• жена – предприниматель и она не может оставить свою работу или она занимает высокую должность в крупной корпорации;
• у мужчины высокий заработок, поэтому декретные позволят нормально жить;
• работа мужа позволяет выполнять обязанности дома, благодаря чему он будет официально в декрете и получать дополнительно зарплату за выполнение своих обязанностей;
• у матери ребенка нет официального дохода, из-за чего пособия по БИР будут минимальными;
• мать умерла во время родов или получила иные осложнения, после чего за ней требуется уход.

Таким образом, мужчина может претендовать на декретный отпуск. Но необходимо оценить все нюансы, чтобы понять, насколько это целесообразно.

Предоставление декретного отпуска

Больничный по БИР

Уход в декрет – это не обязанность, а право гражданина. Возможно оформить его в любое время, пока ребенку не исполнится 3 года. Но нужно помнить о нескольких нюансах:

• отпуск может предоставляться полностью на весь срок или частично, с перерывами (но бухгалтер будет против таких действий, так как тогда заполнять финансовый отчет для ФНС будет сложнее);
• пока ребенку не исполнится 1,5 года мужчина будет получать 40% от своего официального дохода, а потом по 50 рублей в месяц до достижения 3 лет.

Что такое декретные выплаты и кому они предназначены

Кому предназначены декретные выплаты

Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве. Иначе беременные будут лишены дополнительных выплат до родов и после, а могут рассчитывать только на отчисления по достижению ребенка трехлетнего возраста.

Денежные выплаты вычисляются, учитывая среднемесячный заработок сотрудницы за предыдущие два года работы. Но есть установленный предел, согласно которому декретные выплаты не должны превышать отчисления.

Для получения такого рода выплат необходимо предоставить справку из женской консультации или роддома.

Таким образом, претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина. Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие.

Оформить декретные выплаты до полутора лет возможно на любого члена семьи, основное условие, чтобы они производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. В случае усыновления ребенка нетрудоустроенной женщиной, когда муж не хочет терять занимаемую должность, пособие возможно оформить на бабушку или дедушку или же других родственников.

Условия для отпуска по уходу за ребёнком в случае с отцами

Главное условие, как в случае и с обычным отпуском – чтобы фактически осуществлялся отпуск за несовершеннолетним членом семьи. Основание, по которому оформляют декретный отпуск для отца – заявление, составленное работником.

Право на отпуск возникает в случае предоставления хотя бы одной из двух справок со стороны жены:

1. Подтверждение, что гражданка не получает дополнительных пособий. 2. О том, что на мать ребёнка декретный отпуск не оформлен.

Обязательно составление заявлений, в произвольной форме. После этого издают соответствующий Приказ, в котором описывают декрет для мужчин.