Можно ли отказаться от первых прививок в роддоме и последующей вакцинации, в какой форме написать заявление?

Образец заявления на отказ от прививок

В роддоме

Решение оформляется заранее, образец отказ должен остаться неизменным. Оформляется отказ в двойном виде: от матери и отца.

Необходимо проследить, чтобы  заявление было получено, вклеено в карту ребенка, и ему был присвоен номер. Также стоит сделать копию заявления для себя.

В садике и школе

Редко когда требуется прямо официальный бланк для отказа от прививок. Заявления прививок оформляется на листе а4 или на тетрадном листе. По последним изменениям причину решения записывать не обязательно, в бланке нет этой графы.

Заполненный лист отнесите в прививочный кабинет. Также можно принести решение об отказе, составленное ранее в роддоме, или просто с поликлиники.

Отказ от манту

Проба манту ставится ребенку каждый год

Манту считается очень важной вакциной в связи с ранним обнаружением туберкулеза. Правда, туберкулез можно также выявить с помощью рентгена и диаскинтеста. Рентген делает планово раз в год. Реакцию на манту определяется по внешнему виду — в месте укола появляется покраснение, припухлость, у ребенка возможны небольшие физические недомогания

Но пережить побочные явления проще, чем лечиться от болезни

Реакцию на манту определяется по внешнему виду — в месте укола появляется покраснение, припухлость, у ребенка возможны небольшие физические недомогания. Но пережить побочные явления проще, чем лечиться от болезни.

Манту можно делать чаще, а во время лечения — даже раз в два месяца. При малейших подозрениях лучше обратиться к фтизиатру. Также при посещении садика требуется предоставить справку от фтизиатра о здоровье.

Чем чреват отказ от манту:

• в детском саду можно получить временный отказ на посещение;
• не выдадут карту здоровья или прививания;
• не выпустят из страны и др.

То есть в последствии могут быть некоторые ограничения (Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 28.11.2018) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

Отказ пишется на имя руководителя учреждения, из которого поступило требование на снятие пробы Манту.

Отказ от прививки от гриппа

Заявление на отказ от прививок для профилактики гриппа в школу составляется на директора, с регистрацией документа. Второй образец лучше хранить у себя. На обоих листках ставится печать, подпись и номер, присваивающийся в больнице.

Украина

Первый ФЗ был принят еще в 2006 году. Перечень вводимых инъекций имеется в листе приложения к ФЗ No48. Носит название «О порядке проведения профилактических мер». Основные вводимые инъекции:

• вирус гепатита В;
• от дифтерии, коклюша;
• АКДС;
• туберкулез;
• КПК и т.д.

Как показывает практика, от перечисленных прививок нельзя отказаться. Но есть статьи 12 и 27, говорящие, что можно произвести отказ от необязательных вакцинаций, для этого требуется написать письменное отрицательное решение.

При формировании заявительного листка в причине отказа указывайте сразу две заявленные статьи. Также подойдет ст. 284, п. 3-4.

Бланк отказа предоставляется в больницу и в школу/сад, заверяется, ему присваивается номер. Заявление хранится в карте ребенка, которая хранится в больнице.

Казахстан

Имеется общепринятый план вакцинации, и отходить от него не рекомендуется. В 2002 году в Казахстане впервые вышел закон об обязательности прохождения вакцинации No361-2. А оформить отказ от необязательных вакцин можно с помощью ФЗ No170-3, который был принят в 2006 году.

В бланке отказа оформляются все перечисленные статьи, возможные осложнения. Интересным новшеством республики является санкция за отказ от прививок. Для начала родителям предлагают прохождение вакцинации, а после полученного отрицательного решения заявление передается в суд и накладываются штрафные денежные обязательства.

Беларусь

В Беларуси тоже существует закон, подразумевающий отказ от вакцинации, действует он с 1993 года. Позже вышла новая редакция 2002 года. В заявлении следует ссылаться на 28 и 27 ФЗ.

Какие могут быть последствия отказа от прививок

На данный момент законодательство не предусматривает никаких санкций в отношении к родителям, которые не делают прививки своим детям. Хотя такие инициативы постоянно возникают в околополитических кругах, но пока они окончательно не легли на бумагу.

Некоторые законотворцы настаивают на том, чтобы ввести запрет на посещение непривитых детей образовательных учреждений или не оплачивать родителям больничные в случае, если непривитые дети заболели инфекционным заболеванием, против которого есть вакцина в национальном календаре. Как показывает опыт зарубежных стран, такие законы рано или поздно, скорее всего, появятся и в таком случае, чтобы попасть в образовательное учреждение, придется делать все прививки ребенку по национальному календарю в сжатые сроки.

В соответствии с ФЗ №157 от 17.09.1998 непривитые дети не смогут выехать в страны, имеющим медико-санитарные правила, согласно которым, человек должен иметь ту или иную прививку. Кроме того, непривитые дети должны быть удалены из коллектива образовательных учреждений во время эпидемий соответствующих заболеваний, против которых они не получили прививок.

Также следует понимать, что факт эпидемии должен быть подвержен официальными бумагами, например, от областного Министерства здравоохранения: устное заявление работников детских образовательных учреждений законного веса без подтверждающего документа не имеет.

Следует обратить внимание на то, что ребенку не имеют права отказать в поступлении в школу или в садик из-за отсутствия профилактических прививок, но имеют право вместо наличия БЦЖ попросить свежие результаты пробы Манту или схожих тестов, например, Диаскинтеста. Последние события, а именно прокатившиеся по всему миру эпидемии давно позабытой, но очень опасной детской болезни – кори (в России так же были зафиксированы и до сих пор фиксируется большое количество точек вспышек) показали, что массовый отказ от вакцинации уже начал приносить свои грустные плоды

Последние события, а именно прокатившиеся по всему миру эпидемии давно позабытой, но очень опасной детской болезни – кори (в России так же были зафиксированы и до сих пор фиксируется большое количество точек вспышек) показали, что массовый отказ от вакцинации уже начал приносить свои грустные плоды.

На данный момент, все используемые вакцины проходят тщательные проверки в несколько этапов. Ученые постоянно отслеживают всю информацию о появлении каких-либо случаев негативной реакции на вакцины (например, случаи дебюта генетических и аутоиммунных заболеваний).

Стоит учесть, что после вакцинации возможны побочные эффекты.

Коллективный иммунитет, формирующийся при массовой вакцинации, защищает ту часть популяции, которая, действительно, не может получить необходимую защиту от прививок по состоянию здоровья.

В 2019 году Всемирная организация здравоохранения опубликовала ежегодный список ситуаций, угрожающий человечеству на глобальном уровне. В этом году в список попал и отказ от прививок. По данным ВОЗ, вакцинация ежегодно позволяет сохранить жизни 2-3 миллионам жителей нашей планеты.

? Вакцина от коронавируса

На создание вакцины от коронавируса многие возлагают огромные надежды и отдают ей решающую роль в победе с пандемией. По этой причине практически все мировое научное сообщество сконцентрировалось на разработке лекарств и вакцин от коронавирусной инфекции.

Пока вакцина от коронавируса находится на стадии разработки и готовых образцов для промышленного производства в мире нет. На разработку эффективной вакцины уходит немало времени:

1. Первоначально необходимо выделить сам вирус и расшифровать его генетическую структуру.
2. Создать экспериментальные формулы и растворы.
3. Провести исследования на клетках и животных.
4. Испытать вакцину на добровольцах.

Пока большая часть прогнозов (включая мнение ВОЗ) сводится к тому, что препарат станет доступным только к концу 2020 года. Однако по самым смелым оценкам, выпуск вакцины начнут в РФ уже к концу лета. Степень готовности вакцины зависит от страны: в США, Гонконге и Великобритании ее уже тестируют на людях.

Но у ученых есть определенные опасения, что COVID-19 мутирует и тогда вакцину против него создать не удастся, либо она будет иметь ограниченную эффективность, как при вирусе гриппа. Также некоторые исследователи полагают, что к моменту создания вакцины пандемия сама пойдет на спад.

В России сегодня разрабатывается более 47 вакцин от коронавируса, из них 5 препаратов находятся на стадии клинических испытаний.

В дальнейшем вакцинацию от коронавируса смогут проводить дважды в год, как и от гриппа.

Как и любые попытки иммунизации, потенциальные прививки от коронавируса встречают сопротивление и протест со стороны антипрививочного движения. Сторонники «теории мирового заговора» считают, что под видом вакцинации от коронавируса население собираются чипировать: такие чипы в дальнейшем якобы будут взаимодействовать с вышками связи 5g.

Другая часть противников предполагает, что истинная цель вакцины – борьба с перенаселением и сокращением численности населения. Третья группа вовсе не верит в существование вируса и считает, что под видом борьбы с пандемией «мировое правительство» решает собственные задачи. Акции протеста против вакцинации уже проходили в США, Германии и Казахстане.

Пропаганда антипривовочников проводится столь активно, что это стало поводом для властей некоторых стран задуматься о необходимости принудительной вакцинации. Антипрививочное движение может создать серьезные проблемы при достижении цели о формировании коллективного иммунитета. Для того чтобы избежать «второй волны» распространения коронавирусной инфекции, иммунитетом должны обладать до 60-70% населения страны, а если большая часть граждан откажется от вакцинации, то она будет бессмысленна.

Как изменилось законодательство для борьбы с COVID

Что такое повсеместный масочный режим

Пока поводов для принудительной вакцинации у России нет. По опросу ВЦИОМ (от мая 2020 года), 59% жителей РФ хотели бы привиться от коронавируса. Но большинство жителей (70%) считают, что им должны оставить право выбора: делать ли прививку или нет. При этом на фоне европейских государств в России достаточно высок процент противников прививки от коронавируса: против вакцинации выступают более 35% россиян, тогда как в Германии армия противников насчитывает 9%, Франции – 18%, Великобритании – 9%, Австрии – 16%.

Пока мировое сообщество не пришло к однозначной позиции по вопросу того, как нужно проводить вакцинацию. В Германии делают ставку на сознательность населения и предпочли пойти по добровольному пути. В Италии предполагают выбрать обязательную вакцинацию.

В России действует порядок ускоренной регистрации медпрепаратов в условиях ЧС, что позволяет распространить его на внедрение в производство вакцины от коронавируса.

Процедура отказа от прививок

Процедура отказа от прививок заключается в написании заявления соответствующего содержания на имя главного врача больницы, куда прикреплен гражданин, или которая обслуживает учебное учреждение, в котором зарегистрирован ребенок.

Бланк отказа обычно выдается самими медработниками, но при этом желательно знать и о том, как пишется такое заявление вручную, поскольку в большинстве случаев медики настроены против такого решения.

Написание документа должно производиться правильно и с соблюдением норм, чтобы врачи, которые намерены заставить человека привиться, не нашли поводов не принять заявление.

Также необходимо будет составить два варианта, один предназначается для медучреждения, а второй — для cебя, причем на экземпляре, остающемся у заявителя, должен быть написан входящий номер, дата регистрации, а также данные о лице, которое произвело регистрацию документа, все это подтверждается штампом учреждения.

Образец заполнения формы

В Российской Федерации для отказа от прививок действует форма 19н, которая является рекомендуемой, и скорее всего, что именно ее предложат в больнице. Но она действует для несовершеннолетних, и поэтому заполняется законным представителем.

Сначала указывается ФИО родителя или прочего законного представителя, а год рождения вписывается для ребенка. Бланк заявления можно скачать здесь.

Далее идут пункты, в которых прописана проинформированность человека о последствиях отказа делать вакцину, а также том, что это вообще такое, и какая медпомощь ему полагается, если возникнут осложнения.

При отказе будет полезно узнать, что все же профилактические прививки, которые не были сделаны, могут привести к невозможности выехать в те страны, где они нужны, а также на временной основе может быть закрыт прием в образовательные учреждения.

Чтобы к врачу не было претензий касательно недонесения информации, также в текст включается и ознакомленность человека в принципе, как и возможность задавать медику все важные вопросы.

Финальная часть состоит из указания названия вакцины, касательно которой проводится обсуждение, а также ознакомленности человека с возможными осложнениями или последствиями отказа.

Когда решение принято, следует поставить название в соответствующей графе, которая отличается в зависимости от решения, после чего повторить информацию о несовершеннолетнем.

Далее только указывается ФИО родителя, дата и подпись. Завершает бумагу врач, который заверяет, что проинформировал человека обо всех нюансах и ответил на имеющиеся вопросы.

Последствия несогласия

Несмотря на право граждан как согласиться на защитный укол от гриппа, так и отказаться от него, есть некоторый перечень ситуаций, когда последствия все же будут.

В список таких случаев входят:

Если вакцинация все же была сделана

Если отказ был написан и принят, официально зарегистрирован, то врачи не имеют права делать ребенку прививку, а при обнаружении этого факта человек вполне может подать на поликлинику в суд. Ведь это противозаконная вакцинация, и на первой стадии ее рассматривает прокуратура.

Виновного сотрудника больницы вполне могут привлечь к ответственности, причем как к административной в виде штрафа или дисциплинарной вплоть до увольнения, так и уголовной, если конечно данная мера вызвала ущерб или привела к смерти.

Когда речь идет о нанесении вреда среднего или высокого уровня ребенку, то в суде следует доказать, что между медпроцедурой и ситуацией есть связь. В противном случае судья не примет доводы и не накажет врача.

Прививка нужна каждому россиянину, поскольку помогает меньше болеть и получать иммунитет к некоторым тяжелым диагнозам. У любого гражданина есть право на отказ от этой процедуры, главное — документально это оформить, зарегистрировать обещание на имя главврача.

Доводы можно не приводитЬ, поскольку такой обязанности на заявителя не возлагается, а если медики будут требовать что-то дополнительно, можно смело идти в прокуратуру.

Что надо написать в бланке отказа?

В роддоме ставят БЦЖ и прививают от гепатита В. Если родители не видят целесообразности в данной процедуре, то составляют письменное подтверждение в двух копиях. Форма заполнения бланка может быть произвольная, образец бланка отказа можно найти в интернете, а иногда бланки для заполнения предоставляет сама больница.

В заявлении указываются такие данные, ФИО, адрес, возраст и другие сведения. После роддома переводят на контроль в поликлинику, где также оставляется два экземпляра отказного документа. Так как прививок много и они все разные, обязательно перечисляются названия тех прививок, от которых отказываются. Для весомости содержания написанного указывают статьи законодательства в том, что процедура непринудительная.

Обязательной строкой в письменном желании является отметка о взятии всей ответственности за состояние ребенка на себя. Также делается заметка, что никаких претензий к медперсоналу в случае развития болезни гражданин не имеет.

https://youtube.com/watch?v=H1HMOR_DxXg

В заявлении обязательно нужно поставить дату, подпись и ее расшифровку. Без отметки о фамилии заявление не будет рассмотрено. Оба экземпляра нужно показать руководству медицинского учреждения. Секретарь должен поставить печать с порядковым номером заявления. После этого одна копия документа остается у руководства, а другая забирается с собой.

Отказ под страхом наказания

Однако, как быть с правом на отказ от прививок? Вправе ли работодатель заставлять работника сделать прививку?

Нет, заставить не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «»). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона, именно поэтому обычно работодатели при оспаривании предписаний или привлечения к административной ответственности контролирующими органами проигрывают.

Так, например, суд в вышеприведенном примере с Макдональдсом, указал, что предписание не обязывают заявителя в любом случае обеспечить наличие у его сотрудников вакцинации против дизентерии и гепатита, а указывают на обеспечение принятия им мер, направленных на выполнение положений санитарного законодательства, в том числе, и на соблюдения обществом права граждан на отказ от профилактических прививок. Доказательств, свидетельствующих о принятии мер, направленных на соблюдение санитарного законодательства в данной части (в том числе, документов, подтверждающих отказ работников от профилактических прививок) обществом в материалы дела не было представлено.

То есть работодатель, чтобы избежать ответственности, должен подтвердить, что он:

а) потребовал от работников соблюдения требований закона о проведении вакцинации (это можно сделать разными способами вплоть до направления письменного уведомления);

б) получил от работников, отказавшихся от прививки, письменный отказ от прохождения вакцинации;

в) отстранил работников, не прошедших вакцинацию от работы. Стоит отметить, что при этом работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, поскольку работник не совершает дисциплинарный проступок, отказываясь от прививки, в смысле , а реализует свое законное право уклониться от вакцинации.

Отстранение осуществляется в порядке  до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение «из-за прививки» при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/2012).

Но учтите, что далеко не каждый работник организации, деятельность которой попадает под «календарь прививок» может быть отстранен от работы. Так, например, суд признал незаконным отстранение работницы за отказ пройти вакцинацию против гриппа, так как хотя она и работает в поликлинике, но в ее должностные обязанности не входит работа с больными инфекционными заболеваниями, а, значит, она «не попадает» в перечень, утвержденный правительством (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16 июля 2015 г. по делу № 33-3452/2015).

Отмечу, правда, что, на мой взгляд, решение суда было «на грани», поскольку помимо перечня работ, где просто указаны виды деятельности, при осуществлении которых делаются профилактические прививки, руководствоваться надо и национальным календарем профилактических прививок, где медицинские работники указаны без разбивки на подвиды их деятельности. Между тем работодателю следует учитывать подобную судебную практику, и ориентироваться, прежде всего, на перечень.

При несоблюдении работодателем выше указанного алгоритма действий его могут привлечь к административной ответственности, в частности по  и (или) вынести предписание (внести представление) об устранении нарушений. Такой вывод подтверждает судебная практика (Постановление ФАС Уральского округа от 31 марта 2014 г. № Ф09-805/14 по делу № А50-17156/2013, Решение Свердловского областного суда от 30 марта 2016 г. по делу № 72-453/2016). При этом на работодателя могут возложить обязанность организовать вакцинацию на рабочем месте (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20 октября 2014 г. № 33-10102/2014).

Более того, работодатели, у которых трудятся работники, подлежащие обязательной вакцинации, обязаны направлять списки работников ежегодно (в сентябре-октябре) в лечебно-профилактические организации для целей планирования мероприятий по вакцинации (), а за уклонение от этого организацию или ИП могут привлечь к административной ответственности (Решение Санкт-Петербургского городского суда от 11 апреля 2017 г. № 12-402/2017 по делу № 5-28/2017).

Где взять бланк заявления?

Чтобы отказаться от вакцинации, следует обратиться к участковому педиатру либо к медработнику дошкольного образовательного учреждения или школы. Именно они обязаны выдать бланк заявления об отказе от проведения вакцинации установленной формы. Российское законодательство допускает свободную форму подобного документа, так что заявление можно написать и дома. Тем не менее есть рекомендуемая форма бланка согласия либо отказа от профилактических прививок:

Рекомендованная форма позволяет одновременно согласиться на какие-то прививки, отказавшись от других. Документ должен подписать врач.

Прививаться не обязан, но пройти вакцинацию должен?

Возможно, вы спросите, а какая связь между вакцинаций и работодателем – разве это не право каждого человека самому решать делать ему прививку или нет?

И будете правы, поскольку п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «» предусмотрено право гражданина на отказ от профилактических прививок. Никто не вправе заставить человека делать прививку от гриппа, кори или иной болезни. О какой ответственности для работодателя в этом случае может идти речь?

Возможно, таким вопросом задавались и в ЗАО «Москва-Макдоналдс» после получения предписания Роспотребнадзора, который требовал от общества соблюдения санитарных норм и проведения вакцинации сотрудников. В ходе проверки было выявлено свыше 30 работников, у которых отсутствовали сведения о проведении иммунизации против кори и дифтерии, что и требовалось «исправить». Общество обратилось в арбитражный суд, оспаривая предписание, но суд встал на сторону контролирующего органа (Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 17 марта 2015 г. № 09АП-3737/2015 по делу № А40-151960/14).

ФОРМЫ

Действительно, работники, как и любые другие граждане, вправе отказаться от проведения вакцинации, но, с другой стороны, законом на юридические лица и ИП при осуществлении предпринимательской деятельности, эксплуатации зданий, сооружений, оказании услуг и выполнении работ возложена обязанность соблюдения санитарных норм. Работодатели обязаны обеспечивать безопасные для работников условия труда (, ), оказывать услуги, проводить работы и производить продукцию, безопасные для потребителей и иных лиц (, , Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

А это невозможно без вовлечения работодателя в проведение санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий с целью предотвращения массовой заболеваемости инфекционными болезнями, которые могут причинить значительный вред здоровью и жизни граждан. Потому на юридические лица и ИП возложена обязанность разрабатывать и проводить названные мероприятия, включающие в себя и проведение вакцинации как составной части иммунопрофилактики инфекционных болезней (ст. 1 Федерального закона от 17 сентября 1998 № 157-ФЗ «», ст. 1 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «»).

Так наличие или отсутствие прививки из «личного пространства» работника превращается в проблему и заботу для работодателя, который должен отследить прохождение работником вакцинации. Если сотрудник такого работодателя находится в зоне риска заражения опасным заболеванием из-за отказа вакцинации, то под угрозу ставится жизнь и здоровье других работников (что создает опасные условия труда), клиентов и третьих лиц, которые могут быть связаны с работодателем, под сомнение ставится и качество производимой им продукции, услуг или работ.

И тут перед нами сразу встает дилемма – с одной стороны прививка дело добровольное и гражданин вправе отказаться от вакцинации, с другой – работодатель обязан принимать участие в иммунопрофилактике инфекционных заболеваний, которая невозможна в полной мере без проведения вакцинации сотрудников. Означает ли это, что работника необходимо принудить к вакцинации?