11 каверзных детских вопросов и как нужно на них отвечать

Каверзные вопросы девушкам, чтобы узнать, о чем они думают

1. Если муж становится инвалидом, как лучше поступить женщине: развестись, или продолжить всю жизнь ухаживать за ним?
2. Что для тебя является самой идеальной карьерой?
3. Как различить «бабника»? Можно поверить его верности?
4. Если муж пожелает, согласишься стать домохозяйкой?
5. Может ли парень на первом свидании обнимать и целовать девушку?
6. Как отнесешься к парню, который за деньги целует девушку?
7. Какие парни нравятся девушкам? Правда, что им больше нравятся накачанные и богатые, чем тощие и простые?
8. Парням стоит брить волосы под мышками, сбривать грудь, ноги или так ведут себя только женоподобные мужчины?
9. Нужно ли всегда честно отвечать, на вопрос «что тебе не нравится во мне»?
10. Как молодому человеку удивить, а затем, покорить понравившуюся ему девчонку?
11. Комплексуешь по поводу своей внешности?
12. Каковы будут твои действия, если узнаешь, что твой парень тебя обманывает?
13. Веришь в любовь на большом расстоянии, когда пара надолго расстается? (Советуем прочитать, что поможет сохранить любовь и отношения на расстоянии?)
14. Только откровенно: скажи, ты уверенна, что я могу сделать тебя счастливой?
15. Каковы твои чувства по поводу нашего первого поцелуя?
16. Как поступишь, узнав, что твой муж/бойфренд смотрит порнографию?
17. Сможешь простить возлюбленного, если он тебе изменит?
18. Тебя всё устраивает во мне?
19. Сможешь оставить престижную работу, посвятив себя воспитанию детей?
20. Кто в твоей семье будет главным? Если у мужа зарплата будет меньше твоей, сможешь ему подчиняться, особенно в вопросах бюджета семьи и распоряжения деньгами?

Самые каверзные вопросы для девушки

Дашь второй шанс мужчине, «провинившемуся» перед тобой? Тебе нравятся мои друзья, с которыми я хочу проводить время по выходным? Ради любимого мужчины сможешь переехать с ним жить в деревню? Нужно ли парню реагировать на флирт и «подкаты» других мужчин к его девушке или не стоит придавать этому значение? Сможешь меня бросить, если твои родители будут категорически против наших отношений? Кого выберешь меня или свою мать? После затянувшейся вечеринки, останешься у парня или будешь добираться домой? Рассказала бы мужу о том, что на работе за тобой пытается ухаживать привлекательный мужчина? В твоих снах насколько далеко заходят наши отношения? Мои друзья, как мужчины тебе нравятся или нет? В отношениях со мной, о чем ты думаешь? Я для тебя толстый или упитанный? Тебе нравится моя фигура? Как отреагируешь, если увидишь меня в кафе, мило беседующим с незнакомой тебе девушкой? О чем подумаешь в первую очередь? Если я стану нищим и бездомным ты сможешь со мной жить? Стоит ли «хранить себя» для будущего супруга или это неважно? Девушка ради сохранения отношений и примирения должна просить прощения у возлюбленного, даже если она невиновна? (Рекомендуем прочитать крутые статусы для девушек, которые показывают, что она думает об неудавшихся отношениях)

Каковы ваши ожидания насчет зарплаты?

 ReactionGif

Независимо от того, знаете ли вы о ценности и стоимости работы, подобный вопрос увеличивает шансы нанять сотрудника по более низкой «рыночной стоимости». Поэтому потратьте некоторое время на изучение зарплат.

Как ответить?

Помните: вам нужно быть терпеливыми. Скажите, что ваши ожидания насчет зарплаты будут варьироваться в зависимости от ваших обязанностей. Либо скажите, что вы хотите узнать больше о своих обязанностях и проблемах, с которыми придется иметь дело.

Скорее всего, вас попросят назвать диапазон – вот здесь-то и вступают в игру ваши заранее проведенные исследования. Конечно, будьте предельно осторожны, если вам очень нужна эта работа, но в то же время учитывайте ваши навыки и то, что от вас требуется, и заранее продумайте свой ответ.

Где искать пингвинятину?

Не менее удивительные вопросы задают и потенциальным сотрудникам другой американской сети супермаркетов Trader Joe’s. Там кандидатам предлагают рассказать, что бы они сделали, обнаружив в холодильнике пингвина.

«Взял бы его себе, назвал Джордж и много раз обнял. А потом, может быть, научил бы его приносить разные мне вещи», – так, например, ответил тот, кто явно хотел похвастаться своей доброжелательностью. Более подготовленные к работе в супермаркете отвечали следующим образом: «Уточнил бы, что именно он ищет, и предложил бы помочь найти нужный товар» или «Проверил бы штрих-код на пингвине и переместил бы в отдел с домашней птицей».

Философский вопрос

Большинство работодателей пусть и самыми нетривиальными способами все же пытаются выяснить, способны ли кандидаты выстраивать логические цепочки и не растеряться, столкнувшись с неожиданными задачами. Но некоторые задают вопросы, смысл которых вообще никому не понятен. Так, например, устраивающихся на работу в канадский парк аттракционов Canada’s Wonderland спрашивают, доводилось ли им чувствовать себя пластиковым пакетом. Пытаться понять, что именно таким образом выясняют рекрутеры, – почти бессмысленно, но, как говорят опытные кадровики, главное в таких ситуациях не теряться.

Стоит отметить, что данный вопрос больше, чем все остальные, обескуражил посетителей сайта Glassdor. Среди немногочисленных ответов в основном можно обнаружить лишь унылые «да» и «нет», но есть и интересные варианты. Вот, например: «Да, такое бывает, когда я хватаюсь сразу за несколько задач. Но я работаю увлеченно и продолжаю летать между задачами, словно пластиковый пакет на ветру, до тех пор, пока не достигну цели».

Отличный способ в изысканной форме рассказать работодателю о своей способности работать в режиме многозадачности и добиваться поставленных целей, а заодно не оставить без ответа странный вопрос.

Провокационные вопросы парню

1. Ты обманываешь других? Как часто, в каком случае?
2. В отношениях за кем должно быть главенство — за мужчиной или женщиной?
3. Что бы ты сделал, имея возможность целые сутки быть невидимым или женщиной?
4. Какую одну вещь постараешься обязательно сохранить, если дом вдруг окажется в огне?
5. Тебе легко дается общение с девчонками?
6. Имея возможность безнаказанно совершить любое преступление, что сделаешь?
7. Что для мужчины лучше — быть умным и уродливым или немым, но красивым?
8. Имея возможность запереть любого человека в психиатрическую больницу, кого бы запер?
9. Что важнее всего иметь девушке — привлекательность, ум или красоту? А сам какую предпочитаешь?
10. Существуют разные мнения о том, как часто должны принимать ванну мужчина и женщина. Как сам считаешь?
11. Как часто мужчина и женщина должны менять свое нижнее белье или носки?
12. Сможешь терпеть запах изо рта, запах пота или грязную одежду? Нужно об этом говорить, если такое случается?
13. Тебя раздражает, если у человека случается «отрыжка», или «выходят газы»?
14. У тебя были когда-то психические расстройства?
15. Мне идет это…?
16. Ты купишь мне…?
17. Мужчине нравится получать подарки?
18. Для тебя кто важнее: мама или девушка? (Советуем прочитать 104 цитаты про маму, которые помогут ответить на этот вопрос).
19. Что тебе больше всего нравится во внешности девушки? Что считаешь самым сексуальным в женщине?
20. Ты когда-нибудь мечтал или фантазировал обо мне?

100 лошадиных и утиных сил

«С кем вы предпочтете сразиться: с одной уткой размером с лошадь или 100 лошадями размером с утку?» – интересуются у тех, кто пытается устроиться на работу в сеть супермаркетов Whole Foods Market. Вопрос настолько не вяжется с реальным миром и здравым смыслом, что работать в этих супермаркетах явно могут только какие-то особенные люди, которые способны не только не ужаснуться тому, что их спрашивают про лошадиных размеров утку, но еще и не растеряться и найти что ответить. А один из не менее странных, чем сам вопрос, ответов, например, звучал так: «Я бы выбрал одну утку размером с лошадь. Это же просто утка, и ее единственное оружие — клюв. Никогда не видел злую утку, зато видел разъяренную лошадь. Лошади могут просто забить насмерть своими копытами. Правда, гигантский клюв утки, наверное, тоже может убить. Но в случае с уткой, все, что мне понадобилось бы сделать, чтобы успокоить ее,– это просто положить в ее клюв немного еды. Я уже раньше пробовал покормить сотню уток – это утомительно, но безопасно. А сто разъяренных лошадей, пытающихся тебя убить своими копытами, напоминают мне сцену из «Парка юрского периода», так что нет уж, спасибо».

А что насчет ваших слабых сторон?

SNL

Это самая настоящая ловушка! Так HR-менеджер сможет понять, как вы оцениваете самих себя. Этот вопрос очень любят задавать на собеседовании, поэтому будьте готовы отвечать правильно.

Как ответить?

Во-первых, не думайте о том, чтобы сказать: «У меня нет слабых сторон» – это полная катастрофа. Фразу «Я перфекционист» уже можно относить к надоедливым клише. Конечно, также не стоит говорить о чем-то, что может противоречить требованиям к позиции. Расскажите что-нибудь тривиальное и обязательно сопроводите негатив положительным моментом. Не забудьте упомянуть о том, что вы смогли преодолеть и чему смогли научиться.

Например, «порой на выполнение задачи уходит много времени, но я стараюсь это исправить». И, конечно же, объясните, как вы пытаетесь это сделать. Допустим, стараетесь улучшить свои навыки быстрого письма, потому что не хотите сокращать время, отведенное на исследование. Это тот ответ, который растопит сердце HR-менеджера.

Почему в космосе невесомость?

youtube

В космосе не действует сила притяжения. Состояние невесомости возникает в результате постоянного падения космического корабля по круговой орбите с первой космической скоростью 7,9 км/с. Сейчас у современных людей есть возможность ощутить невесомость при полетах по кривой Кеплера.

Опытные пилоты создают режим невесомости продолжительностью около 20-25 секунд. За 1,5 часа полета можно выполнить до 15 режимов невесомости. Подобные тренировки проходили в свое время легендарные космонавты Юрий Гагарин, Валентина Терешкова, Алексей Леонов и др. В таком полете могут участвовать люди, достигшие 18-летнего возраста.

Зачем вы меня родили?

Обычно такой вопрос ребенок задает в возрасте с 3-х до 5-ти лет, а затем в переходном возрасте, когда ему не хватает вашего внимания, заботы и одобрения или пытается смягчить наказание. Еще малыш может таким образом манипулировать вами, из разряда «зачем вы меня родили, если не можете свозить меня на море».

Ваш ход: «Мы очень любим друг друга, поэтому завели семью, в полной семье всегда есть дети, они как плод любви и нежности родителей. Мы очень хотели иметь свое продолжение, умного, красивого ребенка, поэтому и родили именно такого, тебя». Дайте ребенку понять, какой он особенный, как вы его хотели и ждали.

Поскольку этот вопрос почти всегда появляется, когда ребенок хочет получить дополнительную порцию внимания и заботы, стоит как можно дольше рассказывать ему о том, как вы его любите, перечисляя его положительные качества и хваля. Если же ребенок просто манипулирует вами и ему нужно какое-то материальное «подтверждение» ваших слов, то не нужно распыляться на разговоры, поясните ваше решение по поводу спорного момента и не идите на поводу у крохи.

Почему светит солнце?

jazza

Температура на поверхности Солнца достигает 6000°С. При такой температуре металлы и камни превращаются в газ. А Солнце и есть газовый шар! Оно состоит из водорода (75%) и гелия (25%).

Древние ученые полагали, что солнечный свет — это результат горения. Но современная наука сообщает, что Солнце выделяет свет и тепло в ходе процессов, аналогичных термоядерным реакциям в атомной бомбе. Светило генерирует энергию путем превращения водорода в гелий.

Но светить, по мнению ученых, оно будет не вечно. Постепенно водород в солнечном ядре будет сгорать, а внешняя оболочка — расширяться. Этот процесс начнется примерно через 5 миллиардов лет. А потом Солнце остынет и обратится в туманность.

Традиционные вопросы на собеседовании и ответы на них

Некоторые вопросы задают соискателям в каждой фирме. Говорить нужно спокойным тоном, уверенно. Следить нужно и за жестами. Они не должны выдавать волнение или нервозность.

Расскажите немного о себе

Рассказывать нужно те сведения, которые пригодятся работодателю. В рассказе надо упомянуть место получения образования, опыт работы. Говорить стоит о собственных навыках и знаниях. Кроме того, следует объяснить желание получить данную должность, описать свои качества, которые могут пригодиться при работе. Рассказ не должен быть слишком длинным.

Почему вы ушли с прошлой работы?

О конфликтах на предыдущем рабочем месте упоминать не следует. Нельзя и плохо отзываться о бывших коллегах либо начальстве. Лучше сказать, что прежняя должность не давала возможности полностью реализовать свой потенциал, использовать способности. Если причиной стала слишком низкая зарплата, эту причину не нужно называть в качестве единственной. Работодатель решит, что соискатель легко уйдет и от него, если получит более выгодное предложение.

Почему вас уволили?

Лучше отвечать на вопрос честно. Лгать не стоит даже в тех случаях, когда правда не слишком приятная. Если ложь раскроется, в будущем могут возникнуть проблемы

Акцентировать внимание на негативных сторонах не нужно. Лучше рассказать о своих выводах, полученном опыте

Тогда недостаток может превратиться в преимущество.

Что вы знаете о компании?

Следует предварительно ознакомиться с информацией на официальном сайте. Пересказывать ее дословно не следует

Работодателю важно, чтобы будущий сотрудник разделял цели, миссию предприятия. В ответе рекомендуется использовать 1-2 главных фразы из официального описания, после чего переключиться на личные чувства, эмоции и мысли

Нужно показать, что привлекает в идее, подтвердить слова примерами из жизни.

Почему вы хотите работать именно у нас?

Сначала нужно упомянуть о достоинствах компании (например, понятная система управления, дружный коллектив), затем сказать о плюсах должности, возможностях карьерного роста. Лишь после этого следует упоминать близость к дому и хороший оклад.

Какие ваши сильные и слабые стороны?

Лучше говорить об имеющемся опыте, своих достижениях, приводить примеры и точные цифры, выбирать положительные качества, которые выделят соискателя среди прочих. Можно назвать количество заключенных сделок, проведенных публичных выступлений, сданных работ.

Не нужно пытаться скрыть недостатки или сделать вид, будто они отсутствуют. Лучше показать, что человек активно работает над своими слабыми сторонами, старается избавиться от них. Это может стать дополнительным преимуществом.

Будьте дружелюбны и открыты, расскажите о своих навыках в работе.

Кем вы видите себя через несколько лет?

Если желаемая должность не подходит для полного развития потенциала, можно сказать, что этот опыт окажется полезен в будущем, поможет развить требуемые качества.

Расскажите работодателю о своих целях.

Какой уровень зарплаты вас устроит?

Нужно заранее изучить средний размер окладов на подобной должности в разных компаниях. Изучение сайтов с вакансиями поможет обнаружить диапазон. Называя желаемый размер зарплаты, следует приближаться к верхним значениям. Рекомендуется упомянуть о готовности к переговорам по этому вопросу. Это может стать дополнительным плюсом для нанимателя.

Какими будут ваши первые шаги на новом месте работы?

Сначала нужно сказать, какая информация потребуется для начала работы. Выяснить следует не только собственные должностные обязанности, но и ряд особенностей работы предприятия. После можно выбрать несколько сфер, где кандидат сразу мог бы быть полезен. Его ответ должен продемонстрировать готовность с первых дней активно работать на благо компании.

У вас есть предложения от других компаний?

Лучше всего сказать, что претендент рассматривает несколько вариантов, не называя точно потенциальных работодателей. Рекомендуется упомянуть, что все должности, на которые человек претендует, объединяет возможность реализовать какое-либо свое умение, развиваться в выбранной сфере. Говорить, что других предложений нет, нельзя, поскольку это покажет соискателя невостребованным специалистом.

Какие у вас есть к нам вопросы?

Спросить следует о своих прямых обязанностях, успехах компании и ее перспективах. Кроме того, рекомендуется выяснить ряд организационных моментов.

Рекомендуем почитать:

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?

Как отвечать, если не знаешь ответ?

Разбираться вместе – или признаться, что не знаешь ответ, и пообещать, что выяснишь его, а потом действительно выяснить и рассказать. Достоинства такого подхода:

• ребенок осознает, что нет универсальных знаний, но есть возможность их добыть (на детском языке это может звучать как «я тоже могу стать умным, как все взрослые»);
• ребенок познакомится со способами добычи знаний;
• у ребенка возрастет доверие к вам, ведь вы честно признаетесь в своих недостатках (незнание ответов на «суперважные» вопросы вроде «Почему травка зеленая?» — это определенно недостаток), а потом стремитесь их исправить.

Основные требования к соискателю

Когда предприятию нужен юрист на работу, руководитель организации или специалист по подбору кадров выносит решение по поводу того или иного кандидата в соответствии со следующими требованиями:

1. Уверенное прохождение собеседования.
2. Способность анализировать различные ситуации, а не только оперировать большим багажом знаний в области юриспруденции.
3. Умение признать тот факт, что человек чего-то не знает.

Кроме того, многие рекрутеры обращают особое внимание на способ применения профессиональной лексики. Большинство кандидатов думают, что использование большого количества терминов сможет помочь им в получении данной должности

На самом деле, чаще всего это делают для того, чтобы пустить собеседнику пыль в глаза, при этом совершенно не понимая, о чем ведется речь. К таким соискателям можно отнести либо специалистов, не имеющих опыта работы в данной сфере, либо выпускников соответствующих профессии учебных заведений, которые еще не сталкивались с решением юридических вопросов на практике.

Вопросы, используемые в процессе собеседования с кандидатом

В том случае, если проведением собеседования занимается специалист, не имеющий ничего общего с юридической сферой, он может и не задать самого главного вопроса. Именно поэтому рекрутеры специально подготавливают вопросы для собеседования юриста.

Наиболее часто применяемый перечень вопросов юристу, которыми интересуется работодатель:

1. Наличие профессионального опыта работы в данной сфере.
2. Уточняется направленность специализации соискателя.
3. Узнается, с какими компаниями кандидат имел дело, какие обязанности выполнял, каким образом решал сложные вопросы.
4. На предприятиях каких организационно-правовых форм работал потенциальный сотрудник?
5. Какое место занимал соискатель на прошлом месте своей службы? Необходимо уточнить, у кого был в подчинении, каким образом распределялись обязанности, какова структура юридического отдела. В том случае, если ведется набор на руководящую должность, необходимо узнать принципы, по которым соискатель распределял процесс выполнения задач, в решении каких вопросов юридического характера участвовал лично.
6. Какую профессиональную литературу предпочитает кандидат и интересуется ли ею вообще?

Практические задания

Работодатель может предложить потенциальному сотруднику либо пройти специально подготовленное тестирование, либо решить практические задачки, которые смогут показать, каким образом соискатель проявляет себя в реальном деле.

Что касается тестирования, то здесь может быть использована масса всевозможных вопросов. В нем вопросы для собеседования при приеме на работу юриста могут присутствовать в количестве от 20 и до 50. Некоторые компании предлагают варианты ответов, часть организаций хотят увидеть развернутые ответы. Примерами подобных вопросов могут быть: «Какие вы знаете пути для оптимизации налогообложения? С какими схемами аутстаффинга вы сталкивались в своей практике; их разновидности?»

Также наиболее часто интерес составляет знание кандидатом типов договором. В данном случае работодатель может попросить у соискателя ознакомиться с теми видами документов, которые использует именно эта компания. После их изучения от потенциального сотрудника обычно требуют назвать возможные коррективы, которые хотел бы внести сам кандидат, если это необходимо.

Что нужно знать юристу на собеседовании дополнительно? Не исключены и такие случаи, когда рекрутер проводит со своим собеседником проверку на знание английского языка. Для этого предварительно разрабатывается специальный тест, правая часть которого имеет пустые поля, а левая заполнена иностранным текстом. Задача кандидата заключается в переводе предоставленной ему информации.

Провокационные вопросы девушке

1. Любить парня нужно больше ушами, глазами или разумом?
2. Ради мужчины согласилась бы оставить свою веру и принять другую?
3. Что больше повлияло бы на твое решение продолжить отношения с мужчиной: его деньги, качества или интеллект?
4. Смогла бы выйти замуж за «тупого и мягкотелого парня», но зато богатого?
5. Как поведешь себя при нежелательной беременности?
6. Кто кому должен подавать завтрак в постель: жена мужу или наоборот?
7. Должна ли женщина после замужества и рождения детей следить за своей фигурой?
8. Всегда нужно говорить мужчине правду или лучше обмануть, чтобы пощадить его чувства?
9. Согласилась бы за хорошее вознаграждение участвовать в конкурсе, где задают двусмысленные, коварные или пошлые вопросы девушкам?
10. Из любви к мужчине согласишься разделить с ним рай в шалаше?
11. Что лучше: вернуться к бывшему парню предлагающего замужество или продолжить отношения с новым мужчиной?
12. Поехала бы со своим парнем отдыхать в горы дикарем?
13. Ты способна на сумасшедшие выходки?
14. Я лучше целуюсь, чем твой бывший парень?
15. Какие бы тебе хотелось получать от парня подарки: дорогие или неожиданные? (Рекомендуем узнать, какой подарок дарить девушкам?)
16. Зная предпочтения своих родителей, смогла бы правдиво описать меня своей семье?
17. Сможешь ради карьеры отказаться от замужества с понравившимся тебе мужчиной?
18. Ты девственница?
19. Будешь покупать мужчине, которого любишь, сигареты и выпивку? Что является доказательством твоей любви к нему: терпение его вредных привычек или борьба с ними?
20. Ты готова на всё, чтобы удержать мужчину?

Небанальные вопросы девушке при общении

Улыбка на твоем лице — это признак жизнерадостности или ты просто счастлива меня видеть?

Ты от меня что-то скрываешь? Что именно?

Чего больше всего хочется матери? (Рекомендуем 104 цитаты и высказывания о маме).

У пары в отношениях должны быть какие-то секреты друг от друга или нет?

В чем ты себя постоянно обманываешь?

Как часто пьешь спиртное?

О чем ты подумала, когда впервые меня увидела?

Как поступишь, если у понравившегося тебе парня будет аллергия на твое любимое домашнее животное?

От недели до месяца, сколько бы ты смогла обходиться без смартфона?

Как ты поступишь, если невольно станешь свидетельницей того, что твой коллега украл вещь или деньги с работы?

Пользовалась когда-нибудь сайтом знакомств, чтобы найти себе пару? Стоит ли им пользоваться?

Стоит ли безработной девушке соглашаться на работу в стрип клубах?

Найдя сумочку с деньгами и документами, отдашь их в полицию или попытаешься самостоятельно найти владельца, либо деньги заберешь, а документы выбросишь?

Замуж лучше выходить за того, кто тебя любит или того, кого ты любишь?

Ты делала когда-нибудь своей сестре подлость, о которой сейчас сожалеешь? (Прочитайте 124 цитаты и статуса про сестер, которые всегда будут вашими лучшими друзьями).

Странные вопросы девушке

1. Смогла бы ради желания мужа постоянно сидеть на диетах, бегать по тренажерным залам?
2. Согласишься угождать желаниям мужа носить минимум макияжа и максимальной длины одежду?
3. На какую оценку оцениваешь себя как личность?
4. Каково твое отношение к мужской ревности?
5. Парень имеет право задавать вопросы девушке с подвохом, подковыркой, если он с ней встречается?
6. Как думаешь, особенности прошлых отношений стоит скрывать, или лучше их рассказать друг другу?
7. Забирать обратно подаренные друг другу подарки после расставания это нормально или нет?
8. Я тебе нравлюсь за мою внешность или мои мозги?
9. Паре, покупающей кровать, нравятся разные модели, кто кому должен уступить право выбора?
10. Как отомстишь парню, который тебя обидел?
11. Если муж не будет любить праздновать годовщины свадьбы, нужно ли ему тогда дарить подарки?
12. Если ты уверенна, что муж, с которым накануне поссорилась, принимает неверное решение, как поступишь в этой ситуации?
13. До меня со многими парнями встречалась?
14. Как думаешь, ты готова к браку?
15. Твое отношение к женскому пирсингу и татуировкам?

Заключение

О чем нужно помнить парням в отношении каверзных вопросов с подвохом?

Важно помнить, что не всегда мужчины будут удовлетворены ответами на заданные вопросы девушкам с подвохом. Цель каверзных и провокационных вопросов — проявить к девушке личный интерес, а не заставить ее испытывать дискомфорт

Что ключ к интересному разговору заключается в том, чтобы задать правильный вопрос и в нужное время. А это значит, что не все вышеперечисленные вопросы можно и нужно задавать. На некоторые вопросы девушка, возможно, откажется отвечать, поэтому уважайте ее конфиденциальность, если она не хочет отвечать на ваш вопрос. Лучше сначала больше узнать друг о друге, а затем уже обсуждать некоторые пикантные темы.

Зачем вам деньги?

С первого взгляда, совсем простой вопрос, но на практике далеко не все кандидаты могут на него ответить, а соответственно, и обосновать, на что конкретно тратят средства. Как правило, работодатель хочет услышать четкий ответ, куда уходят деньги по статьям.

Фото: Unsplash

Пример ответа, который, скорее всего, устроит интервьюера: «У меня есть несколько статей расходов: на детей, путешествия, кредит и тому подобное. На детей у меня следующие траты: …». Суть не в том, чтобы показать выписку с банковского счета, а проявить структурный подход. А вот ответ «надо зарабатывать, чтобы кормить семью» понравится работодателю гораздо меньше: он размытый, шаблонный и довольно пессимистичный.

Что спросить у работодателя?

Перспективы трудоустройства и адаптации

Спрашивать прямо и четко про то, собираются ли брать на работу или нет, вполне полезно. Если руководство уже приняло определенное решение на этот счет, то можно будет сразу действовать по обстоятельствам, а не переживать в неведении. Кроме того, это еще один способ показать свою заинтересованность. Среди типичных вопросов от соискателя, которых ждут (и отсутствием которых часто оказываются разочарованы), будет вопрос о графике работы. И о других нюансах режима.

Рекрутеры отнесутся с пониманием, даже если «в объявлении все описано». Это их прямая обязанность: рассказывать про то, что ждет новых сотрудников. Желательно интересоваться переработками, возможной работой в праздничные и выходные дни. Также стоит изначально уяснить для себя отношение руководства к перекурам и другим перерывам, режим обеда и тому подобные тонкости

Еще важно спросить:

• какова будет длительность испытательного срока;
• будут ли дополнительные учебные курсы и консультации;
• к кому можно обратиться за помощью при тех или иных затруднениях;
• когда и при каких условиях можно рассчитывать на повышение в должности.

Предоставление социального пакета

Вопросы по социальному пакету вполне нормальны и предсказуемы. Если он есть в организации, разумеется. Если нет — спрашивать о таком не стоит. Необходимо также уточнить:

• каков порядок предоставления пакета;
• как он будет меняться со временем;
• каковы ближайшие планы по изменению соцпакета;
• как повлияют на его масштаб рабочие результаты (и, наоборот, неудачи).

Что не стоит спрашивать?

Традиционно на этот вопрос отвечают так: на собеседовании не место разговорам о политике, религии и нюансах личной жизни нанимателя и его сотрудников. Разумеется, кроме тех случаев, когда это прямо связано с выполнением работы. Но в любом случае каждый вопрос должен иметь четкую и прозрачную цель. Когда спрашивают непонятно что и непонятно зачем, это в лучшем случае приводит другую сторону в недоумение. В худшем – начинаются подозрения: зачем все это нужно было спрашивать, не зануда ли перед нами, не агент ли конкурентов.

Очень полезно подумать над формулировками вопросов. Иной раз по сути они верны и даже очень важны, но подаются так, что могут возникнуть осложнения. Глупый вопрос — чем занимается фирма; он сразу выдает абсолютно незаинтересованного человека. Еще один верный способ провалить собеседование – это вести себя так, будто кроме платы и социального пакета ничто не интересует.