В чем разница между няней и гувернанткой

Спрос на оплачиваемую заботу: стратегия или вынужденный шаг?

Обращение к услугам оплачиваемой няни вызвано разными причинами. Наиболее распространенная — дефицит мест в детских садах и недоступность помощи со стороны старшего поколения — бабушек.В такой ситуации семьи рассматривают оплачиваемые услуги няни как вынужденный шаг.

Эти родители, как правило, готовы доверить своего ребенка детскому саду. Однако в результате резкого сокращения дошкольных образовательных учреждений очереди в ясли и детский сад родители могут ждать от одного месяца и до нескольких лет. К сожалению, нет официальных данных по численности детей, стоящих на очереди в сад, но некоторые источники утверждают, что в России около 2 млн детей дошкольного возраста не получили путевки в сад из-за отсутствия там свободных мест. Парадоксально, но по статистическим данным дефицита мест в детских садах не наблюдается. Дело в том, что эти показатели выводятся на основе сравнения общего количества мест в детских садах всех типов (без учета типа поселения) с общим количеством детей в возрасте от 0 до 6 лет. В то время как наибольший спрос на услуги детского сада наблюдается именно в городах, а не в селах. Особенно высок спрос на ясельные группы, так как в современных рыночных условиях конкуренции женщины стремятся выйти на работу до окончания декретного отпуска или сразу после него.

В связи с девальвацией пенсии бабушки теперь вынуждены работать и на пенсии, поэтому их возможность помогать своим детям в уходе за ребенком сокращается. Женщина должна либо сидеть в декретном отпуске за свой счет, либо нанимать няню и выходить на работу. Оплачиваемые услуги няни становятся единственным выходом и для тех женщин, которые по разным причинам возвращаются к работе до окончания отпуска по уходу за ребенком или предоставления путевки в сад.

Однако и после получения путевки мамы нанимают помощниц. Родители сегодня настолько заняты, что у них нет времени увести ребенка в сад, забрать его и провести с ним вечер. Домой такие родители приходят поздно, поэтому нанимают нянь или гувернанток на вечернее время (неполный рабочий день).

Вторая причина (указывалась намного реже, чем первая) — неудовлетворенность качеством услуг, оказываемых детскими садами

В соответствии с государственными стандартами воспитатели в детских садах обязаны уделять значительное внимание образованию детей и их подготовке к школе. Однако группы в детских садах сегодня настолько переполнены, что на практике образовательная часть воспитательного процесса не выполняется

Родители вынуждены водить детей на платные занятия по выходным, чтобы они были готовы к поступлению в школу. Поэтому мамы сознательно выбирают няню как альтернативу неэффективному коллективному внесемейному воспитанию. В этом случае няня — это индивидуальное воспитание, всестороннее развитие ребенка и подготовка к школе, которая включает занятия по чтению, основам математики и иностранному языку.

Работа гувернанткой в Москве

Обратившись в наше агентство, опытный педагог с профильным образованием и рекомендациями из прошлых семей может быть спокоен в поисках работы. Однако стоит знать, что гувернантка в Москве – это образованный специалист, способный пройти даже самый тщательный отбор.

Чтобы попасть в наше кадровое агентство в качестве соискателя вакансии гувернантки или гувернера, стоит лично появиться в офисе, предоставив резюме и прочие документы, пройти собеседование и анкетирование. Человек с искренней любовью к детям, чуткий и образованный всегда найдет у нас работу.

Вас может заинтересовать:

• подбор домашнего персонала в Москве.
• услуги няни для грудничка.
• семейный водитель.

Особенности профессии

Справка! В 18-19 столетии профессия гувернантки-женщины или гувернёра-мужчины получила широкое распространение в семьях дворянской элиты. Обычно они были приезжими высокообразованными французами мужского рода, и «Гувернёр» переводится, как управляющий.

Современная гувернантка нанимается, как помощница родителям и берёт на себя заботы по образованию и воспитанию порученного ей ребёнка. Круг её обязанностей и требований в вопросах обучения определяется самим нанимателем по согласованию с наставницей. Главное, чтобы гувернантка любила детей, умела находить с ними общий язык.

Для выбора гувернантки надёжнее обращаться в агентство по домашнему персоналу, там предоставят гарантированно подготовленного к такой профессии специалиста с высшим образованием необходимого профиля. На свободном рынке услуг труда по объявлениям трудно нанять порядочного, образованного воспитателя и рискованно, в нём можно быстро разочароваться и навредить психике ребёнка.

Обязательные критерии работы

Для работы с детьми в качестве гувернантки нужно обязательно согласно законодательству зарегистрировать в налоговой инспекции свою индивидуально-педагогическую деятельность, как самозанятость. Регистрация выступает своего рода как лицензия на работу по воспитанию детей и позволяет на законодательном уровне выстраивать отношения гувернантки с нанимателями родителями. С обеих сторон недопустимо нарушать обязательные критерии, обозначенные в договоре.

Основные обязанности

Для современных гувернанток в список чем обязательны заниматься включается разнообразные должностные функции, которые согласовываются на этапе заключения договора как с испытательным сроком, так и без него.

В перечень, как правило, включают следующие и многие другие обязанности:

• получение высшего образования: педагогического или гуманитарного и желательно со знанием иностранного языка;
• иметь разработанную программу обучения и развития индивидуальную для каждого ребёнка и согласованную с родителями;
• владеть современными методиками по педагогике и детской психологии и уметь выстраивать доверительные и познавательные отношения с подопечным ребёнком;
• подбирать для дошкольника или школьника дополнительные кружки или секции по интересам и организовать их регулярное посещение;
• организация для дошкольника разнообразных занятий по подготовке к школе, включая чтение детской литературы, обретение навыков счёта, изучение окружающего мира, умение рисовать, лепить развивать креативные способности творить;
• осуществлять контроль над школьником и при необходимости помогать правильно выполнить домашнее задание и разъяснить, как исправить допущенные ошибки; ·
• Следить за здоровьем ребёнка, выполнять ежедневную зарядку и соблюдать гигиену, обеспечить посещение бассейна и прогулок на свежем воздухе;
• должна обучать этикету и хорошим манерам; ·
• воспитывать у ребёнка социальные и морально-нравственные ценности с обучением хорошим манерам, соблюдению этикета;
• Уметь оказывать скорую и неотложную помощь при травмах, заболеваниях ребёнке и вовремя информировать родителей о критической обстановке

На что обратить внимание при выборе няни

Тогда придется выбирать среди «чужих» — искать няню. Среди хороших знакомых няню искать не рекомендуется, поскольку с них бывает неудобно требовать выполнение каких-то условий. Кстати, чтобы избежать подобных неудобств, независимо от того, насколько хорошо вы будете относиться к вашей будущей няне, некоторую дистанцию надо соблюдать.

Сразу оговоримся, что при подборе няни метод проб и ошибок исключается, ведь этот человек придет в ваш дом, будет находиться там в ваше отсутствие и, что самое главное, ему вы доверите самое дорогое – вашего ребенка. Поэтому к вопросу подходить надо без спешки, тщательно рассматривая каждую кандидатуру на роль Мэри Поппинс для вашего ребенка.

В первую очередь определитесь, кто именно вам нужен. Желательно составить список умений и качеств идеальной, с вашей точки зрения, няни, в который нужно включить все, что вам кажется важным. Начиная от личных качеств и возраста и заканчивая опытом работы и наличием специального образования.

Если вы считаете, что ваш малыш творчески одаренный и развивать его художественные способности или музыкальный слух можно уже сейчас, лучше будет подобрать няню, которая сможет заниматься с ним тем, что ему нравится.

Если ребенок не отличается спокойствием, пугливый, то лучше, если у няни будет хотя бы какое-то психологическое или педагогическое образование. Если много болеет – подыскивать лучше человека, который в различных детских болячках разбирается, и лучше, если его взгляды на лечение сходятся с вашими, то есть няня не станет лечить ребенка народными средствами или альтернативными методами, если вы сторонник, например, исключительно традиционной медицины.

Если для вас самое важное – уверенность, что с ребенком все в порядке, что он накормлен, обласкан и окружен заботой и любовью, то образование уже не играет большой роли, так же как и возраст – с равным успехом могут стать отличной няней и пенсионерка, и студентка, и домохозяйка. Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе

Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно. Исходя из этого, составьте вопросы к будущим кандидаткам, расположив их в порядке важности. Все это нужно делать письменно, не стоит надеяться, что при собеседовании вы не растеряетесь и не забудете уточнить какой-то крайне важный момент – чаще всего что-то да упускается

Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе. Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Исходя из этого, составьте вопросы к будущим кандидаткам, расположив их в порядке важности. Все это нужно делать письменно, не стоит надеяться, что при собеседовании вы не растеряетесь и не забудете уточнить какой-то крайне важный момент – чаще всего что-то да упускается

Гувернантка – домашний учитель

Малыш подрастает, и уже с пяти лет обычного присмотра и развития родителям становится недостаточно – его нужно всесторонне обучать и развивать. И тут на помощь приходит хорошая гувернантка.

Гувернантка – профессия гораздо более узкого профиля, чем няня. В отличие от нее гувернантка основной упор делает на развитии умственных способностей ребенка, его склонностей и дарований, чтобы он достиг наибольших успехов в предпочитаемой деятельности.

Обязанности гувернантки зависят от запросов каждой конкретной семьи. Однако основные пункты остаются неизменными:

• проведение несложных физических упражнений, привитие основных навыков гигиены;
• организация питания (не приготовление пищи) и прогулок на свежем воздухе;
• сопровождение в школу, посещение кружков, цирка, спортивных секций (по выбору родителей);
• помощь в решении и проверка домашних заданий, контакт с учителем, контроль успеваемости;
• обучение одному или нескольким иностранным языкам;
• эстетическое развитие: музыка, рисование, лепка, танцы и т. д.;
• привитие хороших манер, обучение правилам поведения за столом, воспитание вкуса;
• организация свободного времени ребенка.

Важно:
работа по дому, как правило, не включается в перечень обязанностей гувернантки!

Разница в оплате услуг

Заработная плата домашней няни зависит от нескольких факторов: образование (высшее или средне-специальное), трудовой стаж, график работы, количество выработанных часов за день или неделю.

Требования при выборе домашнего учителя намного строже: обязательное высшее образование, великолепное владение иностранным языком и умение его преподавать, наличие дополнительного образования (музыка, рисование, танцы), очень грамотная и правильная речь и, что немаловажно, приятная внешность. Согласитесь, что подобные запросы существенно повышают уровень заработной платы: у квалифицированной гувернантки она, как правило, на 30 (иногда и больше) % выше, чем у опытной няни

Согласитесь, что подобные запросы существенно повышают уровень заработной платы: у квалифицированной гувернантки она, как правило, на 30 (иногда и больше) % выше, чем у опытной няни.

Перед тем как приступить к поиску подходящей няни или гувернантки, сориентируйтесь, какой именно специалист больше всего нужен вашему ребенку.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ:
19 правил, которые должна соблюдать няня —

Золотой совет и правило при выборе няни и гувернантки

Гувернантка или гувернёр это квалифицированный специалист с высшим образованием, в совершенстве знающий методы воспитания, основы психологии и сможет подготовить детей к любому учебному заведению. По статистке обладатели этой профессии женщины среднего возраста c высшим образованием, проработавшие в семьях и государственных заведениях.

Гувернантка любезная и вежливая женщина, и поскольку воспитывает высокоморальные принципы, то должна обладать любящим и сострадательным сердцем. Одновременно она должна проявлять и строгость к своему воспитаннику, чтобы не избаловать и не изнежить его. Истинный профессионал невозмутим, имеет стойкий характер, всегда чуткий, тактичный и никогда не займёт место родителей в жизни воспитанника.

После года — гувернер

По достижению годовалого возраста следует решать другую проблему.

Ориентируйтесь всегда на самого ребенка. Всмотритесь в него внимательно. Родители, как никто другой, знают его индивидуальные и типологические особенности. Если ваш малыш — шустрик, который быстро просыпается, быстро ест, быстро входит в контакт с незнакомыми людьми, то это уже плюс в плане общественного воспитания. А если он мямлик, который привык все делать неспеша, основательно, ему еще долго будет неуютно жить в стенах дошкольного учреждения, не вписываясь в общий ритм.

В возрасте до 4 лет малыши все еще обживают сравнительно небольшую площадь собственной квартиры, с удовольствием играют своими игрушками. Им достаточно впечатлений, полученных от походов на близлежащую детскую площадку. Им нравятся и интересны все домочадцы и тот небольшой круг родственников и знакомых, с кем приходится сталкиваться. Они его не пугают, так как рядом всегда кто-то из близких, кто защитит, поймет, оградит, успокоит.

Не совсем еще разобравшись в этом окружении, малышу предстоит в новых условиях детского сада осваивать чуждый для него мир взрослых, мир вещей, в отрыве от защиты родных. И как бы разумные взрослые ни готовили ребенка, как бы ни помогали ему, отсутствие жизненного опыта, отрыв от семьи и знакомого окружения очень болезненно воспринимается малышом до 4 лет. По сути, рушится его базовое доверие к миру. Это серьезная психологическая травма.

Как специалист советую родителям детей, достигшим годовалого возраста, пригласить на работу гувернера, который поможет вам правильно воспитывать малыша.

Права и обязанности няни

Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует. Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии — няня), есть разработанные для них квалификационные требования

А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии — это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно — их нет.

Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются — есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего — трудового стажа, накопления пенсии — няни совершенно не защищены. Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством — вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу — заключить трудовой договор с работодателем. На это тоже мало кто идет — няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.

Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека. Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома — фактически держали в рабстве. Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).

И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию «домашнего персонала», то есть попросту прислуги. Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель — большой разницы нет. В то время как сегодня все чаще звучит сочетание «няня-воспитатель», и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое. Оно разрешается со временем — если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет, показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения. Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить.

На что обратить внимание

Следующий шаг – предварительный выбор. Допустим, по телефону вам няня понравилась, вы пригласили ее познакомиться и провести некоторое время с ребенком в вашем присутствии. На этом этапе:

• Проверьте рекомендации, которые няня получила от предыдущего работодателя. Увы, это не всегда можно сделать, рекомендации могут быть написаны няниной подружкой. Но все-таки не поленитесь позвонить бывшим работодателям.
• Напроситесь к няне в гости домой. Этот визит тоже может оказаться полезным. Семья и дом зачастую рассказывают о человеке гораздо больше, чем он сам это делает на собеседовании.

Ищем лучшую гувернантку. Практические советы подбора гувернантки.

Выбирая персонал для дома, учитывайте, что каждый специалист выполняет свои определенные функции. Не стоит пытаться навесить на гувернантку домашнюю уборку и приготовление пищи. Иначе у нее просто не останется времени на обучение вашего ребенка. Помните, ее  работа – это воспитание и образование вашего самого дорогого и любимого малыша. А все остальные обязанности поручите домработнице или выполняйте самостоятельно.

Прежде чем отдать предпочтение той или иной гувернантке, вы должны узнать, какими качествами и навыками она обладает, знает ли все возрастные особенности детей, и совпадают ли ваши с ней методики воспитания и обучения. Итак, ниже мы перечислим основные правила, которые следует учитывать при выборе гувернантки:

Правило 1. Образование, опыт. Во время подбора гувернантки к кандидаткам предъявляются следующие требования: высшее или средне специальное педагогическое образование, опыт работы с детьми, знание возвратных особенностей детей, навыки в оказании первой медицинской помощи.
 

Правило 2. Работа с дошкольниками. Если вашему малышу нет еще 6-7 лет, то выбирайте гувернантку, которая имеет большой опыт работы с детьми дошкольного возврата

Она должна знать особенности психофизического развития такого ребенка, предоставлять много интересных тестов и развивающих игр детей, тренировать память, внимание, логику, мышление и мелкую моторику малыша. Гувернантка должна уметь подготовить ребенка к школе, но при этом, не заставляя его дни напролет читать и писать

В первую очередь все занятия должны происходить в игровой форме.
 

Правило 3. Работа со школьниками. В данном случае гувернантка будет отводить ребенка в школу и забирать его, общаться с учителем по поводу успехов вашего чада, отводить его в танцевальную или спортивную секцию, выполнять с ним домашнее задание.
 

Правило 4. Дополнительное образование. Иногда гувернантка нанимается не для выполнения текущих домашних заданий или развивающих игр, а для обучения иностранному языку, музыке, пению, этике и т.д. Чаще всего, это узкоспециализированный специалист, однако, знающий вдоль и поперек свой предмет.

Вы также можете найти гувернантку, которая будет не только заниматься воспитанием и обучением ребенка, но и давать ему дополнительное образование. Однако помните, что такие услуги стоят недешево.

Взаимоотношения

Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание

Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, — или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать

Няня должна уметь подстроиться — это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта — работа просто не состоится.

Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей, если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное — малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, — тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.

Перефразируем классика: «В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно — четко выполнять указания мамы». Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали

Согласны вы с этим или нет — неважно, извольте следовать установкам. Другой пример

Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах — перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.

Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим, лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю — сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок — вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не «декларируются», они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.

Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно — для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях — прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами

Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организацииМуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммыОтчетыпо упоминаниямДокументная базаЦенные бумагиПоложенияФинансовые документыПостановленияРубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датамРегламентыТерминыНаучная терминологияФинансоваяЭкономическаяВремяДаты2015 год2016 годДокументы в финансовой сферев инвестиционной

В России [ | ]

Первые гувернёры появились в России в эпоху Петра I в связи с приобщением российской элиты к европейской культуре. После указа 1737 года императрицы Анны Иоановны об образовании дворянских детей в Россию для поступления в гувернёры стал прибывать целый поток иностранцев, который не прекращался до самого конца царствования Александра I . Среди гувернёров было много немцев , англичан , итальянцев , но уже в 1750-х годах наиболее востребованы оказались французы , а также франкоговорящие швейцарцы . Зачастую это были люди без какого-либо образования, их брали в гувернёры лишь за знание иностранного языка.

В конце XVIII века был издан указ, предписывающий гувернёрам и учителям-иностранцам иметь аттестаты Академии наук или Московского университета (с 1804 года аттестаты выдавали также гимназии). В противном случае им грозила высылка из страны, а их хозяевам — штраф в 100 рублей. От экзаменов освобождались лишь выпускники университетов и духовных академий, а также девушки, окончившие учебные заведения по ведомству Министерства народного просвещения.

Гувернёра предпочитали брать немолодого и женатого, среди гувернанток более всего ценились немолодые, а из молодых — некрасивые (что должно было гарантировать серьёзность и отсутствие сексуальных связей с членами семьи).

С начала XIX века высокий процент среди гувернанток составляли уже русские воспитательницы. В 1834 году было издано Положение о домашних наставниках и учителях, согласно которому они должны были быть непременно христианами и российскими подданными. Обязательными стало «Удостоверение о нравственных качествах», выдававшееся учебным заведением, где наставник или гувернёр получил образование, а также отзыв с места его жительства.

Гувернёры и, особенно, гувернантки, были обычным явлением в Российской империи вплоть до 1917 г.

С 1990-х годов в России стало возрождаться обучение и воспитание в условиях семьи с помощью профессиональных педагогов-гувернёров.